Региональный представитель.

Обязанности:
- Руководство сбытовыми подразделениями (3 менеджера);
- Поиск и привлечение клиентов; ведение переговоров на уровне первых лиц; заключение договоров;
- Контроль и планирование бюджета продаж;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Развитие оптовых продаж в ЮФО;
- Контроль выполнения плановых показателей по реализации продукции сбытовым подразделением.

Причина увольнения переезд в г. Самару.

Обязанности:
- Реанимация и продвижение торговой марки «Надежда» на рынке ПФО;
- Продвижение продукции на конвейер ОАО «АВТОВАЗ» и ОАО "ГАЗ".

Достижения:
Данная торговая марка широко представлена на крупных оптовых точках г. Самары и г. Тольяттти. В декабре ОАО «АВТОВАЗ» и ОАО "ГАЗ" согласились взять на испытания пробные партии шаровых опор. В январе заключен договор-поставки на 2010г. ООО "Надежда" с ОАО "ГАЗ".

Причина увольнения окончание сроков проекта.

Обязанности:
- Руководство сбытовыми подразделениями (3 начальника отдела и 12 менеджеров);
- Частично исполнял обязанности коммерческого директора;
- Поиск и привлечение крупных клиентов;
- Ведение переговоров на уровне первых лиц;
- Заключение договоров-поставки;
- Контроль и планирование бюджета закупок и продаж;
- Контроль коэффициента складского запаса;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Контроль оформления документации (договор‚ счет-фактура‚ накладная) и отчетности (по итогам недели‚ месяца);
- Контроль выполнения плановых показателей по реализации продукции сбытовыми подразделениями.

Достижения:
- Развитие оптовых продаж в строительной отрасли до 19% от общего объема реализации;
- Увеличение объема оптовых продаж в машиностроительной отрасли до 14%;
- Организация‚ развитие производства и продаж для строительных организаций готовых изделий с «0» (с использованием новых технологий).

Причина увольнения‚ сокращение.

Обязанности:
- Руководство и обучение подчиненых (2 менеджера + 1 кладовщик);
- Распределение планов и задач, контроль их выполнения;
- Реализация и выполнение плана-продаж по г. Тольятти на 2007г.;
- Поиск и привлечение клиентов;
- Ведение переговоров на уровне первых лиц;
- Заключение договоров;
- Планирование бюджета закупок и продаж;
- Контроль коэффициента складского запаса;
- Ежемесячное формирование складского запаса;

Причина увольнения, карьерный рост и развитие.

Обязанности:
- Оптовые продажи "В2В" строительного металлопроката со склада г. Самара;
- Поиск и привлечение клиентов (проведение телефонных переговоров и личных встреч);
- Проведение переговоров на уровне первых лиц;
- Заключение договоров;
- Развитие клиентской базы г. Тольятти;
- Выполнение плановых показателей по продажам;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Оформления документации о проделанной работе для отчетности.

Достижения:
До конца 2006г. объем оптовых продаж в г. Тольятти был увеличен на 23,5%.
По итогам 2006 г. награждён грамотой « За личный вклад в развитие филиала и высокие достижения в работе».

Обязанности:
- Оптовые продажи "В2В" строительного металлопроката;
- Поиск и привлечение региональных клиентов (проведение телефонных переговоров и личных встреч);
- Заключение договоров;
- Развитие региональной клиентской базы (г. Сызрань‚ г. Отрадный‚ г. Новокуйбышевск);
- Выполнение плановых показателей по продажам.

Достижения:
В октябре 2005г. вышел на плановые показатели продаж менеджера филиала.
Весной 2006г. директор филиала предложил мне уехать в г. Тольятти, чтобы развивать и заниматься плотно только этим городом.

Обязанности:
- Контроль прихода новых позиций (на оптовый склад который находился на одной территории с офисным зданием);
- Своевременная выкладка всего товарного ряда‚ в торгово-выстовочный зал;
- Освоение новых позиций;
- Обучение коммерческого отдела (презентация новых позиций);
- Консультация клиентов.
Причина увольнения‚ карьерный рост и развитие.

Организация представительства компании с «0». Увеличение объемов продаж по всем показателям. Подбор помещений для склада и офиса. Подбор персонала представительства.

Повышение квалификации/курсы: