Тренер, тренинг менеджер

1. Обучение начального персонала и действующих сотрудников розничной сети (базовое обучение).
2. Ведение корпоративных интеграционных курсов.
3. Введение функции контроля обучения персонала на местах.
4. Ведение управленческих тренингов для линейного менеджмента.
5. Введение функции наставничества.
6. Стимулирование личного роста сотрудников.
7. Проведение аттестаций для действующего и начального персонала.

1. Создание Учебного центра на базе нижегородского филиала компании.
2. Развитие Учебного центра:
a. Систематизация работы центра;
b. Наполнение учебного плана тренинговыми программами;
3. Встраивание системы обучения в компании в основной бизнес-процесс компании.
4. Обучение персонала всех уровней согласно плана обучения в рамках нижегородского филиала.
5. Разработка и внедрение системы наставничества.

1. Обучение начального персонала и действующих сотрудников розничной сети (базовое обучение).
• Тренинги: базовые уровни продаж
2. Введение функции контроля обучения персонала на местах.
3. Введение функции наставничества.
4. Стимулирование личного роста сотрудников.
5. Проведение аттестаций для действующего и начального персонала.

Проведение бизнес обучения. Тренинги: активные продажи‚ командообразование‚ управленческие навыки‚ интеграционные тренинги‚ оценка и аттестация персонала.