|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЦСО «Фэнтази Парк». (Крупный комплекс детского и семейного отдыха), с января 2006 по июнь 2008 |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Создание коммерческой службы в составе четырех отделов.Организация отдела продаж с нуля. Успешное планирование продаж и контроль выполнения планов. Стабильный рост финансовых показателей отделов. Создание бизнес проектов с учетом сезонных колебаний, в т.ч. создание бизнес плана по открытию аквапарка.Построение систем мотивации с учетом особенностей направлений. |
|
| Группа Компаний «Север» ООО «ВинарЪ» (Продажа импортного и отечественного алкоголя), с октября 2004 по июнь 2005 |
| Должность: | Руководитель регионального отдела продаж |
| Увеличение объемов продаж, доли регионального рынка. Создание профессиональной команды. Создание эффективной системы мотивации сотрудников отдела продаж. Выход напрямую на региональные сетевые рынки. Стабилизация ассортиментной корзины.Реализация маркетинговых программ. Разработка стратегии позиционирования торговой марки на рынке, стратегии охвата рынка. Жесткий контроль дебиторской задолженности. |
|
| Холдинг «Дом Вина» ООО «Источник –Прим» ( Производство и продажа коньяка СВКЗ), с января 2001 по декабрь 2003 |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Стратегическое и оперативное управление отделами: региональным, оптовым, розничным.
Ценообразование.Развитие региональных продаж и достижение полного охвата регионов.Поддержка продаж на местах. Анализ и контроль развития клиентской базы. Анализ динамики продаж.Взаимодействие с производством и составление планов розлива продукции. Управление товарно - транспортными потоками.Мотивация каждого сотрудника и отдела в целом.Мониторинг конкурентной среды, разработка стратегии продаж.Договорная работа. Организация и контроль поставок.Контроль дебиторской задолженности, сроков ее погашения.Участие в выставках, командировки. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение создавать грамотную команду в различных направлениях бизнеса.Эффективное планирование продаж.Анализ процессов и контроль развития запланированного.Создание систем мотивации сотрудников.Умение проводить переговоры на различных уровнях.Организация системы документооборота и отчетности.Хорошие аналитические способности.
ПК - уверенный пользователь. MS Office, Internet,1С Предприятие.БОС.
Английский язык - базовый уровень. |
|
