|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "Компания Ментор", с ноября 2006 по август 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж |
| Поиск и подбор персонала: описание рабочего процесса‚ определение профиля желаемого кандидата‚ методов поиска и отбора‚ работа с КА‚ проведение собеседований. Обучение и адаптация сотрудников: разработка методических материалов‚ организация и проведение внутрикорпоративных тренингов - отраслевая специфика (активные продажи на корпоративном рынке‚ самостоятельное проведение закупок‚ работа с подрядчиками)‚ холодные звонки‚ продажи SPIN‚ переговоры; организация системы наставничества. Руководство отделом (в разное время до 15 человек): разработка персонального плана развития сотрудника‚ определение схемы мотивации‚ постановка задач‚ контроль их выполнения‚ соответствия плановым показателям‚ организация взаимодействия с другими подразделениями. Участие в переговорах: крупные клиенты‚ а также с целью подготовки и контроля работы менеджеров. К своим достижениям на этом месте работы я могу отнести то‚ что я с "0" сформировал отдел продаж во вновь организованной компании‚ разработал и внедрил методику подбора и обучения сотрудников ОП‚ которая работает и без моего участия. |
|
| Компания "HR-Profi", с июня 2006 по октябрь 2006 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Поиск и подбор сотрудников (проведение первичных собеседований). Работа с клиентами: определение критериев принятия клиентом решения (для себя)‚ определение совместно с клиентом профиля желаемого кандидата‚ координация проведения собеседований‚ принятия на работу‚ контроль оплаты проделанной работы‚ допродажи. |
|
| ООО "МаркПриор", с августа 2005 по июнь 2006 |
| Должность: | Менеджер IT-проекта |
| Работа по осуществлению IT проекта компании: участие в разработке и внедрении‚ планирование ресурсов‚ подбор персонала‚ переговоры с подрядчиками. Продажи: определение целевой группы для каждого из продуктов‚ определение путей продвижения‚ поиск клиентов (холодные звонки) и проведение демонстраций и переговоров. Рекомендации по требованию‚ |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенное владение ПК. |
|
