|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «СТРОЙИНВЕСТ», с апреля 2007 по настоящее время |
| Должность: | Коммерческий директор |
| в подчинении - 45 человек. Обязанности: Исследование рынка в категории‚ соответствующей продукции Компании. Разработка маркетинговых планов по продвижению продукции. Организация мероприятий‚ направленных на продвижение продукции. Контроль исполнения всех мероприятий‚ реализуемых Компанией в рамках продвижения продукции. Работа с представителями потенциальных покупателей. Переговоры с руководителями управлений государственных структур. Организация презентаций‚ участия в выставках. Поиск и привлечение новых клиентов‚ поддержание и развитие имеющейся клиентской базы‚ контроль за Контроль за выполнение плановых показателей. Ведение переговоров‚ составление коммерческих предложений‚ заключение договоров‚ контроль платежей и дебиторской задолженности‚ поддержание долговременных партнерских отношений. Привлечение к сотрудничеству новых клиентов. Посещение торговых точек с целью формирования заказов. Расширение ассортимента продукции Компании. Размещение рекламных материалов. Контроль проведения рекламных акций. |
|
| ФГУП "НПП"Торий", с декабря 2005 по март 2007 |
| Должность: | Начальник отдела перспективных направлений производства |
| в подчинении - 25 человек Отдел перспективных направлений производства занимается формированием новых направлений деятельности предприятия с учетом его производственных и других возможностей путем создания и развития на предприятии новых перспективных производств конкурентно-способной продукции‚ а также осуществления эффективной производственно-сбытовой деятельности‚ приводящей к получению предприятием дополнительной прибыли. Основные задачи отдела: 1.Проведение маркетинговых исследований для определения приоритетных направлений развития бизнеса с учетом имеющихся возможностей и производственного потенциала предприятия на основе изучения и анализа рынка; 2. Разработка инвестиционных проектов перспективных направлений производства; 3. Разработка бизнес-планов перспективных направлений и их реализация; |
|
| Intertechservice PTY Ltd, Windhoek, Namibia, с февраля 2000 по июнь 2005 |
| Должность: | Исполнительный директор |
| в подчинении 150 человек Обязанности исполнительного директора: - Руководство производственными‚ маркетинговыми и коммерческими подразделениями компании; -Организация стратегического и оперативного планирования производственных‚ маркетинговых и коммерческих задач; -Разработка маркетинговой стратегии компании; - Обеспечение плана выполнения производственных‚ маркетинговых и коммерческих задач; - Координация деятельности подразделений: коммерческих‚ производственных и обеспечивающих; - Обучение‚ развитие и мотивация персонала; - Бюджетирование и бизнеспланирование; - Контроль ведения финансово-экономической деятельности компании; - Проведение переговоров и составление контрактов; - Получение всех необходимых разрешений и лицензий для работы компании; |
|
| Научно-исследовательский кинофотоинститут, с ноября 1994 по январь 2000 |
| Должность: | инженер |
| В подчинени15 человек Обязанности инженера -Организация и ведение экономической деятельности лаборатории; -Поддержание и пополнение БД о коммерческой деятельности и финансовой отчетности лаборатории на ПК‚ организация продажи товаров и услуг лаборатории; -Проведение переговоров и составление контрактов; -Работа по выполнению государственных заказов; -Маркетинговая деятельность. |
|
| Всесоюзное хозрасчетное предприятие «Комплекс», с февраля 1990 по ноябрь 1994 |
| Должность: | директор по общим и кадровым вопросам |
| в подчинении 25 человек Обязанности директора по общим и кадровым вопросам -Ведение административно-кадровой работы на предприятии; -Контроль работы и отчетности филиалов предприятия; Создание коммерческих структур; -Поддержание и пополнение БД по административно-кадровой работе предприятия на ПК. |
|
| Служба в Вооруженных Силах СССР, с августа 1980 по октябрь 1989 |
| Должность: | Командир роты |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| -Windows‚ MS Office‚ »Excel«‚ Internet - опытный пользователь; -ясность выбранной цели‚ коммуникабельность‚ упорство и логичность в достижении выбранной цели‚ умение извлекать уроки и корректировать последующие действия; -большой опыт в организации работы и ведения административно-хозяйственной деятельности предприятия‚ а также контроля за работой персонала; -опыт в разработке маркетинговой стратегии и политики; -опыт в проведении переговоров и составлении контрактов; -опыт организации продажи товаров и услуг компании; - опыт контроля работы торговых представителей и филиалов компании; - опыт в бизнес-планировании и бюджетировании; - опыт в оптимизации бизнес-процессов; - опыт в развитии‚ обучении‚ мотивации персонала; - развитые организаторские и управленческие качества; - высокая стрессоустойчивость; -инициативность‚ предприимчивость‚ последовательность и решительность‚ опыт работы в команде; - опыт в организации стратегического и оперативного планирования маркетинговых задач; - умение организовать работу так‚ чтобы каждый сотрудник был заинтересован в выполнение задач всего предприятия. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Всесоюзный заочный финансово-экономический институт (неполное высшее), с 1990 по 1992 |
| Специальность: | -Финансы и кредит; |
| -Финансы предприятий‚ производственный и финансовый менеджмент‚ принятие управленческих решений. |
|
| Казанское высшее танковое училище (высшее), с 1980 по 1984 |
| Специальность: | инженер по эксплуатации |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | создание и управление коммерческими структурами. |
| Учебное заведение: | Курсы Фонда социальной защиты военнослужащих |
| Год получения: | 1992 |
| Название курса (экзамена): | -основы менеджмента; психология труда и управления; маркетинг; основы бухгалтерского учета; |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | продвинутый |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | холост |
| Дети: | нет |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Холост‚ имеются водительские права кат. В‚ С. |
|
|
|
