|
Опыт работы |
3-5 лет |
ООО "Фобос", с января 2010 по настоящее время |
Должность: | Менеджер по персоналу |
- поиск и подбор персонала различного уровня; - организация адаптации и обучения персонала; - формирование системы мотивации персонала; - анализ и мониторинг рынка труда; - участие в формировании и поддержании корпоративной культуры. |
|
ГОУ СПО Политехнический колледж №8, с октября 2008 по ноябрь 2009 |
Должность: | Педагог-психолог |
- индивидуальное психологическое консультирование; - психодиагностические обследования; - коррекционно-развивающая работа; - проведение групповых тренингов; - профилактика наркомании и алкоголизма. |
|
ООО «Аллигатор», с мая 2007 по июль 2008 |
Должность: | Специалист по подбору персонала |
- подбор персонала различного уровня, проведение собеседований (массовый, региональный подбор); - организация и проведение психологического тестирования и анкетирования кандидатов; - адаптация персонала и оценка профессиональных качеств кандидата; - взаимодействие с руководителями отделов, - мониторинг и анализ рынка труда; - расстановка и ротация персонала, - контроль за личным составом на объектах. |
|
Министерство обороны РФ, с августа 2006 по апрель 2007 |
Должность: | Психолог полка РВСН |
-изучение социально-психологических процессов в полку и подразделениях; -оказание психологической помощи военнослужащим с признаками нервно-психической неустойчивости; -проведение мероприятий по психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы -проведение психологического отбора личного состава полка; -организация психологической помощи военнослужащим и членам их семей |
|
ИК "Вулкан", с октября 2004 по май 2006 |
Должность: | Администратор |
- организация и управление работой игрового зала; - организация качественного обслуживания клиентов; - проведение собеседований с соискателями; - приём и адаптация сотрудников; - предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций; - разработка должностных инструкций и правил внутреннего распорядка; - отчётность. |
|
Профессиональные навыки |
- владение различными методиками оценки персонала‚ опыт их внедрения и применения; - опыт внедрения профессиональных тестов в системе подбора; - подготовка заключений по оценке кандидатов; - опыт массового подбора персонала; - опыт регионального подбора персонала; - успешный опыт проведения оценки персонала и знание современных методик проведения интервью; - знание психодиагностических методик; - знание конфликтологии и диагностики отношений в группе; - знание ТК РФ; - навыки ведение переговоров; - свободно владею персональным компьютером на уровне опытного пользователя; - навыки публичных выступлений; - опыт проведения бизнес-тренингов; - ПК опытный пользователь (Excel‚ Word‚ Power Point‚ Outlook‚ OpenOffice). |
|