Руководитель отдела персонала

специализируется на организации и эксплуатации игровых зон для детей‚ подростков Руководитель отдела персонала г. Москва 1. Кадровое делопроизводство: • Постановка кадрового делопроизводства с «0». Ведение кадрового делопроизводства согласно требованиям ТК РФ (в том числе ведение КД нескольких юр. лиц одновременно + филиальная сеть). • Разработка и введение распорядительных документов (Положения об отделах/службах‚ Должностные инструкции). • Подготовка локальных нормативных актов (Положение об аттестации‚ Положение об охране труда‚ участие в разработке Положения об оплате труда‚ премировании и т.д.) • Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Подготовка и ведение штатного расписания‚ участие в разработке организационной структуры. • Оформление приема‚ перевода‚ совмещения и увольнения сотрудников. • Оформление и ведение личных дел‚ личных карточек ф. Т-2‚ трудовых книжек. • Составление и ведение табелей учета рабочего времени (сменный график) . • Составление и ведение графиков очередных отпусков‚ листов нетрудоспособности. Оформление и учет предоставления отпусков. • Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника. 2. Управление персоналом: • Формирование управления по персоналу и обеспечение эффективности работы управления (в т.ч. имеется большой опыт работы в единственном числе). • Проведение кадрового аудита‚ составление и ведение необходимой документации в соответствии с ТК РФ. • Создание и внедрение политики подбора и адаптации новых сотрудников в компании. • Диагностика персонала: корпоративной культуры‚ мотивации персонала‚ вовлеченности в работу. Составление и проведение корпоративных опросов. • Формирование и контроль ежемесячных‚ квартальных и годовых бюджетных планов по подбору и развитию персонала. • Разработка эффективной организационной структуры. • Поиск и подбор персонала: Размещение вакансий в СМИ. Взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала‚ работа с сайтами; проведение собеседований с соискателями. • Осуществление контроля прохождения испытательного срока сотрудников. • Организация и проведение аттестации персонала. • Обучение персонала: Взаимодействие с учебными заведениями/организациями для планового обучения сотрудников на курсах повышения квалификации и семинарах; cоставление и представление на утверждение руководству текущих и перспективных планов подготовки‚ стажировки‚ повышения квалификации работников.) 3. Военно-учетный стол. 4. Ведение проектов по зар. платным картам сотрудников. 5. Организация корпоративных мероприятий. 6. Опыт проблемных увольнений. Взаимодействие с трудовыми инспекциями‚ комиссиями по трудовым спорам‚ судами.

Москва (Полная занятость) В компании: НПП «Римос» (производство и оптовая торговля насосным оборудованием) Должностные обязанности: Работа отдела кадров в полном объеме: Организация отдела с нуля: организация и восстановление кадрового делопроизводства‚ организация поиска и подбора сотрудников на офисные вакансии различного уровня‚ разработка регламентирующих документов. Работа в компании со штатной численностью 100 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - подбор персонала‚ прием‚ перевод‚ увольнение сотрудников‚ оформление трудовых договоров‚ трудовых книжек‚ ведение личных дел‚ оформление и учет отпусков‚ командировок‚ больничных листов‚ воинский и пенсионный учет‚ табель учета рабочего времени‚ штатное расписание и др.

(Полная занятость) В компании: Московский государственный университет путей сообщения Юридический институт‚ г. Москва Образовательная деятельность Должностные обязанности: Работа студенческого отдела кадров в полном объеме Организация отдела с нуля: организация и восстановление кадрового делопроизводства‚ Работа с численностью 500 человек. Ведение делопроизводства в полном объеме – оформление личных дел‚ оформление приема‚ перевода‚ повтора‚ академических отпусков увольнение. Воинский учет (отсрочка от армии) и др.

г. Москва Должностные обязанности: