Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-05-28 20:11:35 
[удалить]

Ассистент по подбору персонала

редактировать
Город: Казань
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 30000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ООО "Инновационно-внедренческая фирма ", с января 2009 по настоящее время
Должность: Заместитель директора по кадрам

Медфармсервис‚ - Отслеживание общей системы координации управления компании - Поиск‚ отбор и расстановка персонала - Организация и ведение кадрового делопроизводства с нуля - Разработка должностных инструкций и положений об отделах - Участие в разработке локальных нормативных документов - Составление сводной отчетности по всем направлениям кадровой работы - Организация внутрифирменных мероприятий

ОАО"Зеленодольский завод им. А.М.Горького", с мая 2007 по январь 2009
Должность: Заместитель директора по управлением

- Создание и администрирование системы управления персоналом - Определение потребностей‚ планирование численности персонала на предприятии - Процедура отбора‚ приема и увольнения персонала - Контроль за ведением кадрового делопроизводства - Разработка программ развития корпоративной культуры в организации

ООО "Инновационно-внедренческая фирма ", с декабря 2002 по май 2007
Должность: Заместитель директора по кадрам

Медфармсервис‚

Управление Культуры Министерства Культуры Республики Татарстан, с января 1998 по декабрь 2002
Должность: Начальник отдела культуры

в г. Казани ‚ - Курирование блока культуры и образования Вахитовского района г. Казани

АО "Казанский завод газовой аппаратуры", с апреля 1985 по январь 1998
Должность: Начальник отдела кадров

- Разработка молодежной политики и соц.программы для молодежи - Создание рабочих мест для подростков - Отчетность перед администрацией города - Постановка внутреннего кадрового документооборота Рекомендации

Профессиональные навыки

Создание систем управления персоналом. Аудит и постановка кадрового делопроизводства. Подбор персонала различных уровней. Классификация должностей. Оценка должностей.Создание документов‚ регламентирующих деятельность персонала и управление персоналом.
Организация проведения тренингов: управленческие тренинги‚ тренинги психологии .

Образование
Основное — высшее
• 2003 — Казанский государственный технологический университет, Государственное муниципальное управление, (высшее), с 2000 по 2003
Специальность: менеджер

•Казанский государственный технологический университет, Университет марксизма-ленинизма, психология и социология, (высшее), с 1984 по 1989
Специальность: психолог

• 1984 — Казанский техникум легкой промышленности, (среднее-специальное), с 1981 по 1984
Специальность: техник-технолог, диплом

Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Возможность командировок: есть
Опубликовано 2010-05-28 20:11:35
Похожие резюме
Ассистент по подбору персонала КазаньАссистент по подбору персонала КазаньМенеджер по подбору персонала\Ассистент по подбору Санкт-ПетербургАссистент по подбору персонала/менеджер по подбору МоскваАссистент по подбору персонала. Ассистент рекрутер МоскваАссистент по подбору персонала КалугаАссистент по подбору персонала ЧебоксарыАссистент по подбору персонала МоскваАссистент по подбору персонала МоскваАссистент по подбору персонала Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь