|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО "Инновационно-внедренческая фирма ", с января 2009 по настоящее время |
Должность: | Заместитель директора по кадрам |
Медфармсервис‚ - Отслеживание общей системы координации управления компании - Поиск‚ отбор и расстановка персонала - Организация и ведение кадрового делопроизводства с нуля - Разработка должностных инструкций и положений об отделах - Участие в разработке локальных нормативных документов - Составление сводной отчетности по всем направлениям кадровой работы - Организация внутрифирменных мероприятий |
|
ОАО"Зеленодольский завод им. А.М.Горького", с мая 2007 по январь 2009 |
Должность: | Заместитель директора по управлением |
- Создание и администрирование системы управления персоналом - Определение потребностей‚ планирование численности персонала на предприятии - Процедура отбора‚ приема и увольнения персонала - Контроль за ведением кадрового делопроизводства - Разработка программ развития корпоративной культуры в организации |
|
ООО "Инновационно-внедренческая фирма ", с декабря 2002 по май 2007 |
Должность: | Заместитель директора по кадрам |
Медфармсервис‚ |
|
Управление Культуры Министерства Культуры Республики Татарстан, с января 1998 по декабрь 2002 |
Должность: | Начальник отдела культуры |
в г. Казани ‚ - Курирование блока культуры и образования Вахитовского района г. Казани |
|
АО "Казанский завод газовой аппаратуры", с апреля 1985 по январь 1998 |
Должность: | Начальник отдела кадров |
- Разработка молодежной политики и соц.программы для молодежи - Создание рабочих мест для подростков - Отчетность перед администрацией города - Постановка внутреннего кадрового документооборота Рекомендации |
|
Профессиональные навыки |
Создание систем управления персоналом. Аудит и постановка кадрового делопроизводства. Подбор персонала различных уровней. Классификация должностей. Оценка должностей.Создание документов‚ регламентирующих деятельность персонала и управление персоналом. Организация проведения тренингов: управленческие тренинги‚ тренинги психологии . |
|