Офис-менеджер, менеджер по подбору персонала

Организация полноценного функционирования школы. Полный контроль и координация работы всего персонала школы (контроль выполнения стандартов качества предоставления услуг по образованию, распределение обязанностей, контроль выполнения рабочих функций и поручений, трудовой дисциплины преподавателей и работников школы), взаимодействие с контролирующими органами. Управление и командообразование персонала, обучение и организация работы сотрудников. Подбор персонала (ведение кадрового делопроизводства в полном объеме). Оценка уровня технической грамотности преподавателей. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников, а также индивидуальных программ для наиболее ценных сотрудников. Контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины сотрудниками. Регулярное проведение собрания коллектива для решения оперативных вопросов, касающихся эффективности работы школы. Выполнение работ по планированию и контролю финансового состояния школы. Учет исполнения бюджетных расходов. Решение юридических вопросов: составление разного рода договоров и других документов правового характера, участите в переговорах с целью представления интересов школы, организация и ведение претензионно-исковой работы.

Контроль работы персонала, планирование деятельности персонала, ведение кадрового делопроизводства, ведение сопутствующей документации.

Опытный пользователь ПК (MS Office‚ Internet‚ 1С: Бухгалтерия‚ Зарплата и Кадры‚ Консультант+)‚ английский язык на базовом уровне. Знание гражданского‚ налогового‚ трудового законодательств Российской Федерации‚ знание кадровой работы (ведение всего кадрового делопроизводства)‚ навыки подбора персонала‚ занималась обучение персонала и его адаптацией в работу.