2010-11-14 08:38:41
[удалить]
|
Помощник специалиста по подбору кадров редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 400 USD
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| нет опыта работы | | спб филиал ООО "СВТ Петербург", с августа 2008 по сентябрь 2010 | | Должность: | менеджер по работе с клиентами | | прием и распределение звонков,консультирование клиентов по предоставляемым услугам,отслеживание грузов в системе,сортирование грузов. | | | Профессиональные навыки | - опытный пользователь ПК
- владение иностранными языками
- работа с оргтехникой
- 1C:ПРЕДПРИЯТИЕ 8. ЗиП редакция 2.5
- Знание ТК РФ
- КДП
- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт Иностранных Языков (высшее), с 2003 по 2007 | | Специальность: | лингвист-переводчик | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | курсы Коннессанс | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | подбор и управление персоналом | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | Испанский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | - коммуникабельна
- пунктуальна
- быстро обучаема
- аккуратна
- организованна
| | | |
|
|
Опубликовано 2010-11-14 08:38:41
|
|
Похожие резюме
Помощник специалиста по подбору кадров Санкт-Петербургпомощник специалиста отдела кадров Орелспециалиста по подбору персонала, специалиста по к Калугаспециалист по подбору кадров Санкт-Петербургспециалист по подбору кадров. тренинг менеджер. Санкт-ПетербургИнспектор отдела кадров, специалист по подбору пер Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, менеджер по подбору персо Санкт-ПетербургИнспектор отдела кадров/менеджер по подбору персон Санкт-Петербургинспектор отдела кадров, менеджер по подбору персо Санкт-Петербургпомощник руководителя по подбору кадров Смоленск
|
|
