Начальник отдела кадров

Построение работы HR - отдела‚ анализ работ и существующего персонала‚ планирование и оценка потребности в персонале‚ оценка потребности в обучении‚ поиск и отбор персонала‚ адаптация новых сотрудников‚ разработка системы мотивации сотрудников‚ разработка и внедрение должностных инструкций‚ правил трудового внутреннего распорядка‚ разработка и внедрение положений по работе с персоналом‚ кадровой политики‚ аттестация‚ разработка и проведение тестирований‚ разработка и ведение системы кадрового учета‚ анализ рынка труда‚ планирование профессиональной карьеры сотрудников‚ оценка эффективности работы персонала‚ организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников‚ организация и проведение корпоративных мероприятий.