Руководитель отдела развития

Аутсорсинг функций отдела развития. Аудит, оптимизация бизнес-процессов, разработка программ развития. Участие во внедрении изменений. Методическое сопровождение деятельности.
Разработка и проведение комплексных проектов организационных изменений, выполнение отдельных видов работ и исследований, по следующим направлениям:
1.Аудит, анализ, оценка деятельности и системы управления компании для последующего решения задач развития;
2.Анализ и оптимизация структуры компании под задачи развития, отдельных служб, бизнес-процессов, разработка корпоративных стандартов, регламентирующих документов, рабочих форм и т.п.
3.Постановка задач, организация и проведение маркетинговых работ:
- анализ продаж и разработка мероприятий по развитию КБ, - анализ товарного портфеля в разрезе товар/поставщики, - оптимизация товарного предложения компании, - разработка матриц поставщиков,
- корректировка закупочной политики, постановка задач отделу закупок и отделу продаж;
- др. виды работ для создания системы.
4.Разработка методов повышения эффективности коммерческой деятельности для оперативного реагирования на меняющиеся рыночные условия, (на основании проведенных исследований и анализа деятельности).
5.Оптимизация работы служб компании – в первую очередь в связке «маркетинг + продажи» и др., (закупки, логистика и т.п.).
6.Оптимизация информационного ресурса компании (аудит существующего ресурса, разработка ТЗ на его реорганизацию ресурса, разработка необходимых форматов отчетности для постановки системы контроля и управления деятельностью компании.
7.Исполнение функции сопровождения процессов внедрений изменений и развития.
8.Постоянная, по ходу реализации проекта, работа и взаимодействие с первыми лицами компании (подготовка и проведение проблемных совещаний, совместная выработка решений, целей и задач, консультаций по темам проекта и т.п.)

Знание техники продаж.
Умение вести переговоры.
Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
Презентация продукции.
Телефонные переговоры‚ прием и обработка заказов.
Контроль оформления документов.
Контроль отгрузки и доставки товара.
Уверенное владение ПК.

Вывод на рынок новой компании, создание базы потенциальных клиентов. Реклама, ценообразование, маркетинговые исследования, развитие. Организация работы филиала фирмы (25чел.), кадровая, рекламная политика.

Должностные обязанности: -контроль и анализ всех финансовых потоков -ведение финансово-хозяйственной деятельности -аналитические и маркетинговые исследования -координирование работ от проектирования до сдачи объекта к эксплуатации -работа с заказчиками -работа с нормативными актами

1. Разработка и запуск любых внутренних проектов развития компании‚ инициация и внедрение изменений.
2. Организация предприятия "с нуля"‚ включая описание бизнес процессов‚ реформирование существующих.
3. Обучение персонала (включая ТОП-уровень)‚ самостоятельная разработка и адаптация обучающих материалов под любой бизнес.
4. Разработка целей‚ регламентов и политик (ассортимент‚ клиенты‚ персонал и т.п.).
5. Личные продажи на уровне первых лиц‚ деловые переговоры.
6. Руководство коллективом до 50 человек.