| - поиск и координация подбора специалистов различного уровня (в том числе и на массовые вакансии), работа с Кадровыми агенствами, СМИ;
- проведение первичных собеседований;
- планирование, организация, участие и контроль работы:
1) по адаптации персонала;
2) проведению корпоративных мероприятий;
3) проведению оценки, аттестации персонала;
4) информированию работников;
5) по организации обязательного и развивающего обучения, повышения квалификации персонала;
- помощь в адаптации сотрудников;
- организация и участие в работах по проведению обязательного и развивающего обучения, оценки, аттестации персонала;
- разработка локальных нормативных актов:
1) подготовка положений;
2) должностных инструкций;
3) регламентов работы;
- мониторинг рынка з/плат, анализ рынка труда.
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, оформление трудовых книжек работников,оформление трудовых договоров).
-оформление первичных документов (накладных, счет-фактур, счетов);
-ведение кассовых операций (оформление авансовых отчетов, кассовой книги);
-взаимоотношение с банком,клиент-банк (платежи);
-выполнение поручений главного бухгалтера; проведение инвентаризаций; составление актов сверки. |
| Проверка ежедневных отчетов торговых точек, отправка еженедельных отчетов по продажам в торговых точках, расчет заработной платы сотрудников, выгрузка базы и отчетность в главный офис в г. Самара |
