управляющий магазина, директор филиала, директор п

Направление деятельности: розничная продажа мягкой мебели.
Должностные обязанности: организация торгового процесса, комплекса мероприятий, направленных на улучшение качества и скорости обслуживания, на улучшение бюджетных показателей, на внедрение и адаптацию нововведений. Кадровая политика, расчет заработной платы и коэффициента материального вознаграждения и штрафов, обучение и аттестация персонала.
Поиск новых поставщиков, ценовая политика, формирование ассортимента. Проведение маркетингового анализа цен и других мероприятий по линейному маркетингу. Ежемесячное, ежегодное планирование бюджета подразделения, контроль товарных запасов по ассортименту с разработкой рекомендаций по оптимизации ассортимента.
Достижения: расширение торговой площадки в 3 раза, увеличение количества поставщиков в 6 раз, разработка и внедрение системы мотивации персонала.

В подчинении: 10 человек

Направление деятельности: розничная продажа верхней одежды и аксессуаров.
Должностные обязанности: обеспечение бесперебойного функционирования магазина через управление всей сбытовой, оперативной и административной деятельностью магазина, поддержание фирменного стиля и корпоративной культуры.
Ежемесячное планирование бюджета магазина, контроль товарных запасов по ассортименту с разработкой рекомендаций по оптимизации ассортимента. Кадровая политика. Мерчендайзинг.
Отчетность перед центральным офисом компании.
Достижения: открытие магазина с «нуля» (ремонт, оформление разрешительной документации, подбор персонала). Создание сильного и сплоченного коллектива, отсутствие текучки кадров. Организация и проведение конкурсов среди персонала, которые были в дальнейшем применены в других подразделениях. За счет правильно сформированной программы обучения и стажировки, персонал имел самый высокий балл сдачи аттестации среди других подразделений.

В подчинении: 16 человек

Направление деятельности: розничная продажа обуви, КГС и сопутствующих товаров.
Должностные обязанности: создание условий по выполнению и перевыполнению показателей по бюджету. Создание благоприятной деловой атмосферы в коллективе и условий по внедрению корпоративной культуры и лояльности сотрудников. Исполнение бюджета по статьям затратам, нормативных показателей. Обеспечение учета и сохранности ТМЦ.
Планирование и анализ личной деятельности, своего профессионального развития, а также деятельности розничного подразделения. Организация торгового процесса, комплекса мероприятий, направленных на улучшение качества и скорости обслуживания, на улучшение бюджетных показателей, на внедрение и адаптацию нововведений. Организация стажировки, обучения и аттестации сотрудников. Заказ и подсортировка товара. Мерчендайзинг. Отчетность перед центральным офисом и офисом филиала.
Достижения: На момент открытия штат не был полностью, с помощью метода прямого набора сама лично укомплектовала штат. Несмотря на короткий период функционирования магазина, вышла на нормативные показатели, а именно норму удовлетворенности покупателя, норм достаточности персонала, норм реализации.

В подчинении: 20 человек

Направление деятельности розничная продажа верхней одежды европейских дизайнеров и аксессуаров.
Должностные обязанности Административно-хозяйственная деятельность, взаимодействие с госструктурами, организация материально-технического обеспечения фирмы. Кадровая политика, расчет заработной платы и коэффициента материального вознаграждения и штрафов, обучение и аттестация персонала. Управление товаром (приход, расход и инвентаризация товара, подсортировки, мерчендайзинг и т.п.). Ведение кассовой документации. Работа с покупателями. Отчетность перед центральным офисом компании.
Достижения: открытие магазина с «нуля» (ремонт, оформление разрешительной документации, подбор персонала), разработаны должностные инструкции, программы обучения, повышения квалификации и мотивации персонала.

В подчинении: 7 человек

  Большой опыт открытие предприятия с "нуля"‚ разработки и внедрения программ обучения‚ повышения квалификации и мотивации персонала. Опыт подбора персонала‚ ведение кадровой документации. Опыт ведения прямых переговоров и заключения договоров. Успешный опыт обеспечения бесперебойного функционирования магазинов через управление всей сбытовой‚ оперативной и административной деятельностью магазина‚ поддержания фирменного стиля и корпоративной культуры.