|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО"Алькасар", с марта 2010 по настоящее время |
| Должность: | начальник службы эксплуатации |
| при СГАСУ по внешнему электроснабжению зданий и общему управлению строительством.. Наличие легкового автомобиля . Водительские права категории: А‚В‚С. ПК – уверенный пользователь |
|
| ОАО «РЖД», с апреля 2008 по декабрь 2009 |
| Должность: | Главный энергетик компании «СантТрансСтрой» |
| строительство зданий и сооружений‚ производство специальных металлоконструкций для крепления контактного провода и пр. В круг непосредственных обязанностей( кроме участия в смр )‚ входит участие в подготовке проектно- сметной документации для проведения реконструкции производственных баз ООО «СТС»‚ по вопросам тепло‚ электро‚ водоснабжения и водоотведения‚ получение технических условий‚ работа с ПСД и согласование в Ростехнадзоре. За последние полгода подготовил и получил разрешение на утилизацию отходов( 24 экологических паспорта‚ выбросы в атмосферу и на твердые отходы). |
|
| ООО «Юниверс», с мая 2007 по январь 2008 |
| Должность: | Главный энергетик службы заказчика |
| Строительство торгово-офисного комплекса «Мост». Контроль за качеством и объемами выполняемых работ по отоплению‚ вентиляции‚ кондиционированию‚ дымоудалению‚ водоснабжению‚ наружным электросетям‚ теплотрассе‚ строительство распределительной подстанции‚ совмещенной с понизительной подстанцией на четыре трансформатора по 1600 кВа. Контроль за предоставлением исполнительной документации. Подготовка документации к сдаче объекта в эксплуатацию. 2 |
|
| ЗАО «Железнодорожное строительство», с февраля 2006 по март 2006 |
| Должность: | Исполнительный директор |
| Строительство спортивного и лекционного корпусов Академии железнодорожного транспорта‚ сдача объекта в эксплуатацию‚ капитальный ремонт учебных корпусов 6‚7‚8‚ общежития №3 Академии железнодорожного транспорта. |
|
| ЗАО «Коммунэнерго», с января 2005 по февраль 2006 |
| Должность: | Технический директор |
| Техническое руководство предприятием коммунальной энергетики (свыше 60-ти внутриквартальных котельных)‚ количество подчиненного персонала около 1500 человек (с филиалами). Частое замещение генерального директора. |
|
| ООО «Самаражилкомхоз», с марта 2004 по декабрь 2004 |
| Должность: | Директор по направлению |
| Курирование объектов коммунальной сферы (котельные‚ подстанции‚ тепловые внутриквартальные пункты)‚ составление планов технического развития предприятия‚ подготовка отчетов по капитальному ремонту перед Департаментом городского хозяйства‚ работа по разработке проектной документации. |
|
| ООО «Управляющая компания по жилищно-коммунальному хозяйству», с мая 2001 по февраль 2004 |
| Должность: | Отрадный Генеральный директор |
| Управление многопрофильным предприятием по содержанию коммунального хозяйства города и обеспечение населения коммунальными услугами. В подчинении коллектив специалистов количеством до 1400 человек. |
|
| ОАО «Тепловые сети», с октября 1997 по октябрь 2000 |
| Должность: | Директор |
| Руководство предприятием‚ обеспечивающим 70% города теплом и горячим водоснабжением. В подчинении около 500 специалистов. 3 |
|
| МУП «Предприятие котельных и тепловых сетей», с сентября 1995 по октябрь 1997 |
| Должность: | Заместитель главного инженера |
| |
|
| ОАО «Полимер», с августа 1987 по август 1995 |
| Должность: | Начальник цеха по обеспечению предприятия |
| электроэнергией Эксплуатация‚ ремонт‚ модернизация 86 понизительных трансформаторных подстанций напряжением 10/0‚4 кВ‚ две головных подстанции 110/10 кВ и 35/10/6 кВ. Обеспечение производственных цехов( в основном химического и взрывоопасного производства с непрерывным циклом работы) электроэнергией.Управление коллективом специалистов около 200 человек. |
|
| ОАО «Полимер», с августа 1985 по август 1987 |
| Должность: | Энергетик цеха |
| Обеспечение бесперебойной работы электротехнического оборудования цеха взрывоопасного производства. Управление персоналом до 35 человек. Дополнительно В |
|
| Профессиональные навыки |
| умение работать с людьми‚ управлять многочисленным коллективом‚
умение составлять необходимые документы и работать с ними‚
умение разобраться в любых ситуациях( в том числе экстремальных)‚ не терять соамообладания‚
умение разбираться в технических вопросах и благополучно разрешать их и т.д. |
|
