торговый представитель (агент)

- Контроль оплаты клиентом предоставленных информационных услуг
- Сбор задолженности по оплате услуг
- Планирование и организация обновления Систем Консультант Плюс, обеспечение актуальности пополнения
- Планирование и организация контроля информирования Клиента о новых документах
- Организация и контроль обеспечения работоспособности систем у Клиентов
- Организация и контроль внешнего документооборота
- Планирование встречи с Клиентом
- Предоставление актуальной информации о Клиенте
- Обеспечение своевременной оплаты Клиентами счетов за информационное обслуживание
- Организация осуществления допродаж новых Систем Клиентам
- Организация обучения Клиентов
- Организация проведения диагностики
- Организация восстановления обслуживания Клиента

- эксплуатация автоматизированных систем управления, поддержание их в исправном состоянии, принятие мер по устранению возникших неисправностей в кратчайшие сроки;
- анализ и обобщение поступающей информации, подготовка верного решения руководителя по возникшим проблемам, управление подчиненным, постоянный контроль качества их исполнения и оказание помощи подчиненным при выполнении поручений;
- большой опыт в разработке и исполнении руководящей документации для подчиненных организаций;
- обучение подчиненных по специальным вопросам;
- контроль выполнения подчиненными организациями специальных задач и повседневных поручений;
- оценка качества работы руководителей подчиненных организаций, анализ их работы и подготовка рекомендаций руководителю по оптимизации работы в подчиненных организациях;
- при исполнении специальных обязанностей в подчинении порядка 400 человек;
- большой опыт ведения переговоров с вышестоящими организациями как лично, так и по средствам связи.

Специалист - Организация разработки прогнозов‚ определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе‚ контактов с организациями аналогичного профиля‚ информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях. - Осуществление работы по подбору‚ отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации‚ личных и деловых качеств‚ контроль правильности использования работников в подразделениях организации. - Обеспечение приема‚ размещения и расстановки молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью‚ совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. - Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм‚ как планирование деловой карьеры‚ подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам‚ ротационное передвижение руководителей и специалистов‚ обучение на специальных курсах‚ стажировка на соответствующих должностях. - Организация проведения аттестации работников организации‚ ее методическое и информационное обеспечение‚ участие в анализе результатов аттестации‚ разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий‚ определение круга специалистов‚ подлежащих повторной аттестации. - Организация своевременного оформления приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством‚ положениями‚ инструкциями и приказами руководителя‚ учет личного состава‚ выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников‚ хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам‚ а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - Обеспечение подготовки документов необходимых для назначения пенсий работникам организации. - Организация табельного учета‚ составление и выполнение графиков отпусков‚ контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Руководство подчиненными работниками

- эксплуатация автоматизированных систем управления‚ поддержание их в исправном состоянии‚ принятие мер по устранению возникших неисправностей в кратчайшие сроки; - большой опыт в организации разработки и исполнении документации для обеспечения деятельности подразделения; - обучение подчиненных по специальным вопросам; - организация выполнения подчиненными специальных задач и повседневных поручений; - в подчинении от 6 до 17 человек. - образцовое выполнение специальных задач и повседневных поручений;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- большой опыт в ведении переговоров с вышестоящими и подчиненными организациями как в личном общении‚ так и по средствам связи;
- желание учиться и строить карьеру.
   

эксплуатация, устранение неисправностей (определение неисправного блока и его замена) специальной вычислительной техники, компьютеров, средств связи