специалист по работе с персоналом

• Прием заказа – согласование с Заказчиком списка требований к Кандидатам, претендующим на заявленную вакансию;
• Отбор Кандидатов на вакантное место с учетом требований Заказчика (по базе данных агентства, методами прямого поиска);
• Проведение собеседований с Кандидатами для оценки их соответствия заявленной вакансии;
• Составление резюме Кандидатов при представлении их Заказчику;
• Организация проведения собеседований Заказчика с претендентами на вакантную должность;
• Контроль за прохождением Кандидатом испытательного срока – адаптация Кандидата;
• Подготовка пакета документов для оплаты оказанных Заказчику услуг;
• Проведение мониторинга заработных плат, анализ рынка труда;
• Адаптация и обучение новых сотрудников кадрового агентства;
• Поиск и привлечение Клиентов;
• Размещение вакансий в СМИ;
• Замещение директора агентства во время его отсутствия.

опыт успешного взаимодействия с Клиентом
развитиые коммуникативные навыки

красный диплом