|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| торговая компания, с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель директора |
| : Полный функционал исполнительного и коммерческого директоров Функциональные обязанности: - Организация работы предприятия (Составление бизнес-плана‚ утверждение концепции развития‚ формирование ассортиментной политики‚ политики в области качества) - Найм внештатных сотрудников для увеличения объема сбыта в условиях повышенного риска. - Анализ рынка: цена‚ сервис‚ предлагаемые конкуретами. - Маркетинговые исследования рынка. Контроль создания концепций и проведения рекламных кампаний предприятия. Анализ результативности; - Разработка и контроль по созданию корпоративного журнала организации (написание статей‚ дизайн‚ интервью‚ клиенты‚ внутренние события). - Осуществление координационных действий по управлению всеми структурными подразделениями организации. Их взаимосвязь. Осуществляла общую координацию функций каждого подразделения и обеспечивала их выполнение. - Стратегическое планирование деятельности компании (рынки сбыта‚ поставщики‚ определение наценки‚ планы по доходу и т.д.) - Работа с поставщиками‚ поиск новых поставщиков - Правление финансовыми потоками предприятия (уплата налогов‚ расчеты с поставщиками‚ выплата з/п‚ контроль дебиторской задолжности‚ арендная плата) - Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия (разработка и проведение совещательных мероприятий‚ отчетности и т.д.). - Организация взаимодействия всех структурных подразделений - Создание условий для внедрения новейшей систем управления персоналом‚ прогрессивных форм управления и организации труда. - Защита интересов предприятия в суде‚ органах государственной власти в рамках кадровой политики. - Организация работ по эффективному взаимодействию всех структурных подразделений‚ повышение эффективности работы предприятия‚ организация условий для роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли‚ качества и конкурентоспособности продукции‚ контроль на ее соответствие стандартам качества. - Организация работы отдела продаж‚ отдела продвижения‚ бухгалтерии‚ коммерческого и исполнительного директоров (планы‚ отчетность‚ исполнение). Выполняла на практике полный функционал исполнительного и коммерческого директоров. |
|
| ООО «Эдванс», с августа 2007 по январь 2009 |
| Должность: | Исполнительный директор |
| : Функциональные обязанности: Подведомственные отделы: Полная постановка работы‚ контроль‚ отчетность 1. ОТДЕЛ НАПРАВЛЕНИЯ И ПЕРСОНАЛА 2. ОТДЕЛ КОММУНИКАЦИЙ (документооборота) 3. ОТДЕЛ ИНСПЕКЦИЙ И ДОКЛАДОВ(отчетов‚ планов) 4. ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА И ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ 5. ОТДЕЛ ПЕЧАТИ И ПУБЛИКАЦИЙ (прайсы‚ буклеты‚ договора‚ бланки и пр.) 6. ОТДЕЛ ПРОДАЖ И РЕГИСТРАЦИИ (ведение клиентской базы) 7. ОТДЕЛ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ (бухгалтерия) 8. ОТДЕЛ ПО КОНТАКТАМ С ПУБЛИКОЙ (связи с общественностью‚ ПР‚ реклама) - планирование потребности в персонале; - разработка организационной структуры с прописанием полного функционала‚ ДИ‚ ЦКП‚ статистик сотрудников; - создание программ обучения персонала; - формирование кадровой политики; - разработка системы мотивации персонала (анализ ситуации на основе показателей работы сотрудников); - проведение собеседований‚ осуществление поиска и подбора необходимых специалистов; - изучение рынка труда; - организация тренингов‚ курсов повышения квалификации персонала; - контроль за соблюдением корпоративной этики‚ трудовой дисциплины сотрудников; - контроль за ведением кадровой документации‚ составление рудовых договоров‚ приказов‚ распоряжений и иных распорядительных документов. - консультация руководства компании по кадровым вопросам; - формирование и поддержание корпоративной культуры компании. - организация и контроль работы по продвижению‚ продаже‚ рекламе товаров и услуг организации‚ развитие спроса на них. - проведение и разработка маркетинговых исследований - занималась организацией работы по всем финансовым вопросам организации (платежеспособность‚ кредитные линии‚ дебиторская задолженность и т.д. - организация работы подразделений для соответствия уровня качества продукции и предоставляемых услуг задекларированному - планирование и разработка систем опросов клиентов‚ выставки‚ благотворительные акции‚ сотрудничество со СМИ‚ администрацией. - Благодарственные и поздравительные письма |
|
| «Субботняя газета, с апреля 2004 по март 2007 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж и маркетинга |
| Функциональные обязанности: - обеспечение выполнения плановых и финансовых показателей отдела; - постановка задач‚ контроль и мотивация работы сотрудников отдела; - личное участие в крупных заказах‚ опыт ведение переговоров с VIP клиентами и партнерами; - продвижение бренда компании‚ маркетинговая деятельность; - планирование и проведение рекламных кампаний. Организация и контроль проведения торговых программ; - контроль рационального расходования денежных средств на проведение регио-нальных маркетинговых акций‚ подписных компаний в рамках установленных бюджетов; - анализ эффективности проведения маркетинговых акций и торговых программ; - планирование‚ разработка рекламных материалов и их количество; - навыки копирайтера‚ дизайнера‚ верстальщика - поиск новых‚ оригинальных возможностей для рекламы и продвижения издательского дома‚ в том числе на специальных мероприятиях (концертах‚ фестивалях‚ клубных вечеринках‚ кафе и др.). - изучение динамики потребительского спроса. |
|
| Госсовет, с января 2002 по март 2003 |
| Должность: | Консультант Избирательной комиссии |
| УР |
|
| Профессиональные навыки |
| - опыт руководящей работы и участия в разработке отдельных проектов.
- мониторинг эффективности‚ организация и контроль работы подразделений предприятия/ финансовый анализ
- знакома с системами бухгалтерского учета
- управление командой сотрудников в составе от 3-х до 17-ти человек;
- полная ответственность за управление делами и коллективом фирмы;
- поиск и внедрение новых форм организации бизнес- процессов: разработка организационной структуры компании‚ налажена взаимосвязь между отделами‚ введение в действие эффективных элементов системы управления организацией (документооборот‚ финансовое планирование‚ разработка и введение в действие личных статистик у сотрудников);
- осуществление отбора и набора специалистов разных направлений;
- повышение эффективности работы подчиненных‚ разработка и введение в действие программы по системе обучения кадров
- практические навыки копирайтера (написание статей‚ рекламных материалов и т.д.)
- разработка‚ наполнение‚ ведение корпоративных сайтов;
- разработка и внедрение на фирме СМК (подготовка к сертификации по системе менеджмента качества ИСО 9001)
- практические навыки участия в судебных разбирательствах;
- опыт работы в консалтинговой сфере; - наработаны деловые связи в области юриспруденции‚ СМИ‚ рекламы‚ проф. консультаций‚ сертификации‚ аудитов‚ издательской деятельности и прочее... |
|
