|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО "М.Холодцов", с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель Генерального директора по развитию торговли |
| 1. Организация с «нуля» отдела по работе с гос. Заказчиком 2. Организация и последующий контроль отделов по работе с гос. Заказчиком на филиалах. 3. Разработка планов и обеспечение их выполнения вверенных мне подразделениях. 4. Работа с ключевыми клиентами 5. Проведение переговоров с крупными клиентами. 6. Анализ проводимых закупок по гос. Заказчикам. 7. Анализ поставляемых товаров Поставщиками по государственным контрактам. 8. Подбор необходимой продукции согласно заявленным требованиям гос. Заказчика. 9. Подготовка документации и непосредственное участие в аукционах и конкурсах. 10. По выигранным тендерам проведение процедуры заключения государственного контракта. 11. Организация с «нуля» отдела по работе в сегменте HoReCa (кафе‚ рестораны‚ санатории‚ пансионаты гостиницы). 12. Постановка задач супервайзерам и начальникам отделов продаж и контроль их выполнения. 13. Разработка стратегии продаж и формирование пакета предложений и ассортиментного перечня для плодотворной работы с санаториями и пансионатами. 14. Контроль отгрузок по санаторно-курортному направлению. 15. Контроль отгрузок по направлению государственных закупок. 16. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 17. Решение различных форс-мажорных ситуаций с Заказчиком. 18. Разработка структурных схем подразделений‚ функциональных обязанностей сотрудников их взаимодействие между собой в целях повышения эффективности работы. 19. Курирование работы подразделений на филиалах. 20. Формирование бюджетов подразделений. 21. Контроль бюджетов за их выполнением в подразделениях филиалов. 22. Решение административных вопросов. 23. Подбор кадров (проведение собеседований‚ вынесение заключения о проф.пригодности) 24. Контроль и планирование деятельности персонала. 25. Командировки по ЮФО и РФ. 26. Отчетность высшему руководству компании. |
|
| ООО «Игродом», с января 2007 по январь 2009 |
| Должность: | Директор представительства |
| 1. Организации предприятия с «нуля» 2. Открытие и организация офиса. 3. Подбор и обучение персонала 4. Планирование (разработка текущих и перспективных планов). 5. Формирование и контроль бюджета‚ 6. Контроль за движением материальных и денежных средств. 7. Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения. 8. Анализ продаж. 9. Работа с ключевыми клиентами‚ 10. Непосредственное осуществление прямых продаж. 11. Подготовка документации к конкурсам и аукционам. 12. Непосредственное участие в тендерах. 13. Обеспечение выполнения плана продаж. 14. Командировки по ЮФО. 15. Участие в выставках и проведение презентаций для клиентов. 16. Формирование бюджета предприятия и его согласование с центральным офисом. 17. Предоставление отчетности центральному офису. 18. Знания в области менеджмента и маркетинга. Основы финансового анализа и бухгалтерского учета‚ необходимые для управления филиалом. Знание рынка региона. " |
|
| ЗАО "Масс Медиа Груп", с января 2005 по январь 2007 |
| Должность: | Зам. Директора по коммерции |
| производству и логистике. 1. Руководство тремя отделами (коммерческий‚ производственный‚ логистики) 2. Руководство производственными и торговыми процессами на предприятии. 3. Формирование и контроль бюджета 4. Управление продажами. 5. Формирование и внедрение стратегии продаж. 6. Обеспечение выполнения плана продаж. 7. Работа с ключевыми клиентами. 8. Сбор информации о действиях конкурентов. 9. Организация и управление торгово-закупочной деятельностью предприятия. 10. Непосредственное руководство административно-хозяйственной деятельностью предприятия. 11. Оценка рентабельности изданий (экономический анализ) и их позиционирование на рынке. 12. Подготовка документации и участие в тендерах. 13. Непосредственное участие в тендерах. 14. Организация складской логистики (материальные запасы предприятия‚ перемещение товара‚ оптимизация складского учета) 15. Организация транспортной логистики (разработка схем и графиков движения автотранспорта‚ сокращение затрат на доставку). 16. Проведение важных деловых переговоров. 17. Разработка структурных схем подразделений‚ функциональных обязанностей сотрудников их взаимодействие между собой в целях повышения эффективности работы предприятия. 18. Подбор и обучение персонала В подчинении более 1 |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт организации предприятия с «нуля»‚ его управления и контроля деятельности в целом. Управление коммерческой деятельностью предприятия: отделами сбыта‚ закупок‚ маркетинга‚ транспортной и складской логистики (достижение продаж по каналам сбыта: опт‚ розница‚ определение функциональных стандартов менеджеров‚ подбор персонала‚ организация эффективной работы сотрудников‚ разработка должностных инструкций и мотиваций сотрудников‚ оценка результатов работы персонала). Администрирование (дебиторская и кредиторская задолженность). Планирование (стратегия продаж‚ ценообразование и планирование прибыли‚ мотивация сотрудников‚ обучение‚ опыт прямых продаж). Транспортная и складская логистика (составление логистических прогнозов‚ управление материально-техническим снабжением и закупками‚ разработка планов закупок‚ взаимодействие с поставщиками‚ управление запасами и распределением продукции‚ внутренние перемещения‚ хранение и инвентаризация‚ распределение материальных запасов предприятия‚ складской учет‚ взаимодействие с поставщиками). Сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории. Опыт ведения деловых переговоров‚ разработка и заключение договоров‚ разрешение конфликтных ситуаций. Бюджетирование (составление бюджетов на различный период) и стратегическое планирование. Опыт организации и ведения административной и финансово-хозяйственной деятельности. Дополнительные данные: Коммуникабелен‚ исполнителен‚ ответственен‚ предприимчив‚ дисциплинирован‚ стрессоустойчив. Стаж руководящей работы более10 лет. Наличие рекомендаций. Увлечения: Книги‚ спорт‚ рыбалка. Желаемая заработная плата: от 45000 рублей |
|
