| - определение потребности в персонале;
• Размещаю информацию о вакансиях в средствах массовой информации, разрабатываю и принимаю участие в мероприятиях направленных на привлечение персонала.
- подбор персонала на топ-позиции
•- проведение аудита HR-процессов компании;
Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств,
• Провожу телефонные и личные собеседования с соискателями.
Адаптация персонала.
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;
• Аттестация сотрудников. Повышение мотивации персонала.
- организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры
• - постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации
Веду установленную государственными стандартами документацию по кадровому учету, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Разрабатываю правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о подразделениях
• Обеспечиваю хранение и заполнение трудовых книжек.
• Регистрирую листки нетрудоспособности, рассчитываю непрерывный стаж работы для соответствующих начислений.
• Оформляю страховые медицинские полисы обязательного страхования граждан.
• Веду учет личного состава в базе 1С, формирую карточку Т-2, личные дела сотрудников.
• Веду отчётную документацию для Управляющей компании.
- решение конфликтных ситуаций и трудовых споров
- консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом
- формирование и управление бюджетом подразделения
- формирование кадровой стратегии компании;
- разработка и внедрение единой кадровой политики;
- разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала; |
