Руководитель службы снабжения

Служба закупок завода по производству минеральных удобрений. Управление материально-технического обеспечения.
Руководство процессом проведения закупок на предприятии (широкий спектр закупаемой номенклатуры), его методологический и организационный контроль, анализ ключевых показателей эффективности и другой отчетности.
Функциональный контроль за складским комплексом и подчиненными отделами управления.
Организация закупок материально-технических ресурсов (МТР) по оптимальным ценам, в требуемых объемах, надлежащего качества и в необходимые сроки. Минимизация сроков хранения МТР на складах предприятия.
Формирование тендерной документации, проведение тендеров и конкурсов. Проведение переговоров с поставщиками.
Знание потребности предприятия в материально-технических ресурсах, ключевых изготовителей и поставщиков, руководящих документов по проведению закупок.
Подбор персонала и организация работы управления материально-технического обеспечения. Количество подчиненного персонала – 10 чел.

Служба закупок горно-обогатительного комбината. Управление материально-технического обеспечения.
Руководство процессом проведения закупок на предприятии, функциональный контроль за складским комплексом и подчиненными отделами управления. Организация закупок МТР по оптимальным ценам и в необходимые сроки.
Знание потребности предприятия в материально-технических ресурсах (МТР), ключевых изготовителей и поставщиков, руководящих документов по проведению закупок.
Проведение переговоров с поставщиками.
Количество подчиненного персонала – 26 чел.
Награжден БЛАГОДАРНОСТЬЮ Управляющей компании ОАО «МХК «ЕвроХим» за личный вклад в работу предприятия (июнь 2008г.).

Служба закупок горно-обогатительного комбината. Отдел планирования и контроллинга.
Руководство процессом планирования и контроля закупок на предприятии в части организации контроля исполнения обязательств поставки МТР и проведения оплат поставщикам; формирования бюджета по снабжению; управления складскими запасами предприятия, контроля и анализа проведенных тендеров и конкурсов на поставку МТР, ведения различной отчетности по снабжению.
Знание потребности предприятия в материально-технических ресурсах (МТР), ключевых изготовителей и поставщиков, руководящих документов по проведению закупок.
Количество подчиненного персонала – 4 чел.

Служба закупок горно-обогатительного комбината. Отдел материально-технического обеспечения.
Руководство отделом материально-технического обеспечения в части организации закупок МТР по сырьевым позициям, инвестиционной и текущей деятельности, техническому обслуживанию и ремонтам; согласования договоров и спецификаций, осуществления входного контроля по качеству и количеству.
Знание потребности предприятия в МТР, ключевых изготовителей и поставщиков, руководящих документов по проведению закупок.
Проведение переговоров с поставщиками.
Количество подчиненного персонала – 20 чел.

Электроремонтное подразделение горно-обогатительного комбината. Электроремонтный участок.
Руководство проведением ремонтов электрических машин и трансформаторов, установленных на предприятии.
Знание технологических карт ремонтов, режимов работы и устройства оборудования.
Организация ремонтов электрооборудования в соответствии с современными технологиями и материалами.
Количество подчиненного персонала – 70 чел.

Электроремонтное подразделение горно-обогатительного комбината. Контрольно-испытательная станция.
Руководство испытаниями и диагностикой во время проведения всех видов ремонтов электрических машин и трансформаторов, установленных на предприятии.
Знание технологических карт испытаний, режимов работы и устройства оборудования.
Организация обслуживания, наладки и модернизации испытательного оборудования станции.
Количество подчиненного персонала – 4 чел.
Награжден ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ Министерства Экономики РФ за личный вклад в развитие металлургического производства (декабрь 1997г.).

Лидерские качества‚ способность аналитически мыслить‚ хорошие управленческие навыки. Стремление к результативности и высоким показателям‚ требовательность к себе и подчиненным‚ умение работать в команде‚ порядочность‚ ответственность.
 
Владение всеми основными приемами работы на компьютере‚ в офисных- и Интернет приложениях; опыт работы в различных корпоративных программах (Oracle‚ Флагман‚ М-9‚ 1С – предприятие и др.).

Форма обучения: Дневная/Очная

Во время учебы призывался на военную службу. С ноября 1984 по ноябрь 1986 в Вооруженных Силах на должностях рядового и сержантского состава.
Далее, военное образование – подготовка при институте по профилю боевое применение подразделений полкой артиллерии.
Дата окончания – 1989 год. Лейтенант запаса.