|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Русфинанс Банк", с мая 2009 по август 2009 |
| Должность: | Специалист по бизнес-планированию |
| ежедневная обработка запросов центрального офиса на основе предоставленных данных регионов уральского округа (по рискам, по кредитным продуктам, по сегментам и т.д.); составление планов продаж на регионы; расчет премий консультантов по Уральскому округу; анализ расходов округа; постоянный анализ продаж по всем направлениям банка. |
|
| ООО "Русфинанс Банк", с сентября 2007 по май 2009 |
| Должность: | Специалист Бэк-офиса |
| формирование Графика работы консультантов на торговых точках по Екатеринбургу; текущий контроль присутствия сотрудников Банка на торговых точках; ведение и анализ ежедневных отчетов по результатам работы консультантов; заказ и получение паролей для работы консультантов в системе по Свердловской области, ведение систематизированного учета присвоенных паролей; расчет вознаграждений внештатных сотрудников и оформление документов на их оплату; взаимодействие с VIP-партнерами при начислении и уплате комиссии, формирование и ведение сопутствующих документов; прием основного потока звонков и их координация; проверка кредитных досье и формирование реестров на их отправку; организация корпоративных мероприятий. |
|
| ООО "Русфинанс Банк", с ноября 2004 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Кредитный специалист |
| привлечение клиентов; оформление кредитов и составление кредитного досье; ежедневное ведение отчетов по количеству выданных кредитов и отказов. |
|
| ООО "ТПК "Уралобувь", с июня 2003 по ноябрь 2004 |
| Должность: | Менеджер по продажам (оптовые и розничные продажи) |
| наработка и поддержание клиентской базы; ведение переговоров; оформление документов для отгрузки товара; подготовка и участие в выставках; организация участия в тендерах; участие в инвентаризациях. |
|
| Профессиональные навыки |
| Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;
Навыки исполнительной дисциплины;
Общая грамотность;
Умение грамотно и эффективно распределять рабочие ресурсы‚ а также организовать работу подчиненных;
Умение самостоятельно принимать решения‚ готовность брать ответственность за принятые решения и действия;
Навыки планирования и прогнозирования продаж подчиненных регионов;
Умение определять потребность в информации‚ провести анализ и предоставить результаты аналитической обработки информации;
Навыки составления презентаций;
Навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
Навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
Навыки самообучения;
Уверенный пользователь ПК‚ сети Интернет и электронной почты‚ оргтехники. |
|
