|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Ресткон», с августа 2005 по апрель 2008 |
| Должность: | Ведущий менеджер по подбору персонала |
| для ресторанов‚ кафе‚ развлекательных центров. Подбор персонала высшего и среднего звена в области ресторанной индустрии и сферы гостеприимства для Москвы и регионов‚ стран СНГ. Оценка резюме и первичное телефонное интервьюирование‚ проведение собеседований с отобранными кандидатами‚ оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов‚ контроль первичной адаптации устроенных кандидатов‚ постоянное взаимодействие с клиентом с момента подписания договора. Создание и ведение базы данных кандидатов. Аналитика рынка труда‚ работа с различными информационными источниками (СМИ‚ сайты по трудоустройству‚ внутренняя база компании); ведение внутреннего документооборота (работа с договорами‚ предоставление внутренних форм отчетности‚ ведение базы данных соискателей); участие в разработке и внедрении программы адаптации новых сотрудников. Участие в разработке системы мотивации‚ развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Написание статей для сайта компании и журналов «Справочник кадровика»‚ «Ресторатор» и др. |
|
| Компания «Мегафудс», с мая 2005 по август 2005 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Подбор персонала среднего и нижнего звена для ресторанов компании. |
|
| Киреевская районная гимназия, с сентября 1991 по май 2005 |
| Должность: | Преподаватель филологических дисциплин |
| психолог‚ заместитель директора по воспитательной работе. |
|
| Профессиональные навыки |
| За период трудовой деятельности был накоплен и аккумулирован хороший опыт работы в области подбора персонала. Знание технологий рекрутинга‚ владение различными методами поиска и привлечения кандидатов. Опыт руководства отделом подбора персонала‚ опыт организации массового подбора. Умение закрытия большого количества вакансий (ведущие специалисты‚ линейные руководители‚ менеджеры среднего звена‚ рабочие специальности). Опыт оценки и аттестации персонала. Большой опыт написания статей и составления должностных инструкций. Знание ПК (Microsoft office‚ Internet Explorer‚ Microsoft Outlook). Знание офисной техники (принтер‚ факс‚ ксерокс‚ сканер). |
|
