|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Клининговая компания, с августа 2009 по апрель 2010 |
| Должность: | Заместитель директора по управлению персоналом |
| - разработка локальных нормативных актов;
- организация кадрового делопроизводства «с нуля»;
- контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов, постановлений правительства, приказов и распоряжений директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- комплектация предприятия кадрами;
- ведение, оформление, хранение документации, связанной с кадрами и их движением;
- организация табельного учета;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- сотрудничество с центром занятости населения (общественные работы);
- начисление переменной (мотивационной) части оплаты труда работникам;
- подготовка данных для банка (перечисление заработной платы) |
|
| Ярославский филиал ОАО «Новгородэнергосервис», с сентября 2007 по август 2009 |
| Должность: | Начальник отдела по управлению персоналом |
| - руководство сотрудниками отдела;
- разработка локальных нормативных актов;
- организация кадрового делопроизводства «с нуля»;
- контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов, постановлений правительства, приказов и распоряжений директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- комплектация предприятия кадрами;
- контроль за ведением, оформлением, хранением документации, связанной с кадрами и их движением;
- организация табельного учета;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- оформление документации, связанной с льготным пенсионным обеспечением;
- оформление иностранных граждан в соответствии с действующим законодательством;
- организация работы по ведению воинского учета;
- сотрудничество с центром занятости населения;
- перевод персонала из одной компании в другую
- организация обучения работников (стажировка, наставничество, сотрудничество со сторонними организациями)
- участие в разработке системы мотивации работников;
- организация корпоративных мероприятий |
|
| Ярославский филиал ОАО «Костромаэнергоремонт», с февраля 2006 по апрель 2007 |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| - комплектация предприятия кадрами;
- ведение, оформление, хранение документации, связанной с кадрами и их движением;
- табельный учет;
- составление установленной отчетности по учету личного состава;
- оформление документации, связанной с льготным пенсионным обеспечением;
- оформление иностранных граждан в соответствии с действующим законодательством;
- оформление документации по воинскому учету;
- оформление листков нетрудоспособности. |
|
| ЗАО «Ростэк-Верхняя Волга», с июля 2003 по февраль 2006 |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Ведение, оформление, хранение документации, связанной с кадрами и их движением. Работа с пенсионным фондом (СЗВК) |
|
| ДГУП «Ростэк-Ярославль», с марта 2001 по июль 2003 |
| Должность: | Специалист по таможенному оформлению |
| Оформление карточек внешнеэкономической деятельности |
|
| Ярославский электромашиностроительный завод (ОАО «ELDIN»), с декабря 1997 по ноябрь 2000 |
| Должность: | Машинистка |
| - печатание различных материалов;
- прием и регистрация корреспонденции;
- в соответствии с резолюцией руководителей предприятия передача документов на исполнение;
- учет получаемой и отправляемой корреспонденции |
|
| Профессиональные навыки |
| - знание трудового законодательства РФ;
- руководство сотрудниками отдела;
- контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов‚ постановлений правительства‚ приказов и распоряжений директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
- разработка локальных нормативных актов
- разработка системы мотивации работников
- комплектация предприятия кадрами
- контроль за ведением‚ оформлением‚ хранением документации‚ связанной с кадрами и их движением
-организация табельного учета
- составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
- оформление документации‚ связанной с льготным пенсионным обеспечением
- оформление иностранных граждан в соответствии с действующим законодательством
- организация работы по ведению воинского учета
- сотрудничество с центром занятости населения (общественные работы)
- контроль за оформлением листков нетрудоспособности
- уверенный пользователь ПК (Microsoft Office‚ Microsoft Windows‚ Word‚ Exel‚ интернет)
- опыт работы с программой: 1С: Предприятие - зарплата + кадры; Ekasytr. - перевод персонала из одной компании в другую
- организация кадрового делопроизводства «с нуля»
- правильное оформление документации‚ связанной с особыми условиями труда
- работа с ИТР персоналом‚ а так же рабочим персоналом (электрогазосварщики‚ слесари‚ изолировщики на термоизоляции‚ маляры строительные‚ штукатуры‚ облицовщики-плиточники)
- увольнение работников‚ в связи с сокращением штата
- адаптация персонала;
- обучение работников (стажировка‚ наставничество‚ сотрудничество со сторонними организациями)
- организация корпоративных мероприятий |
|
