|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| РА "ХI век -ТВ", с февраля 2008 по июнь 2009 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Поиск и подбор специалистов для работы в компании (два юр.лица) Разработка организационных документов‚ должностных инструкций‚ положений об отделах‚ штатных расписаний. Ведение документации по учету персонала компании. Составление бюджета отдела персонала. |
|
| ООО "Торговый дом ", с августа 2007 по декабрь 2007 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Поиск и подбор специалистов на открытые вакансии. Размещение и обновление вакансий в Internet и СМИ. Проведение собеседований. Создание кадрового резерва. Кадровое делопроизводство. |
|
| ООО «Сабтерра», с сентября 2003 по август 2007 |
| Должность: | специалист по кадрам (в ед.лице) |
| Поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение собеседований (главный инженер‚ ведущий специалист ОКС‚ инженеры технадзора и сметчики‚ юристы‚ секретари‚ водители). Разработка организационных документов‚ должностных инструкций‚ положений об отделах‚ штатных расписаний. Создание базы данных по персоналу компании. Составление личных дел и ведение документации по учету кадров‚ отчетность‚ организация обучения персонала (повышение квалификации).
Дополнительные обязанности - организация работы обслужвающего персонала. |
|
| Кадровый Центр «Надежда», с июля 2002 по сентябрь 2003 |
| Должность: | менеджер по подбору персонала |
| Проведение переговоров с работодателями‚ оперативный поиск и подбор персонала на вакансии всех уровней‚ анкетирование и проведение собеседований с соискателями. |
|
| ООО «Группа Модуль», с сентября 1995 по ноябрь 2001 |
| Должность: | 1. офис-менеджер, 2. начальник отдела кадров |
| 1.Организация информационных потоков‚ координация деятельности структурных подразделений‚ планирование рабочего дня руководителей фирмы.
2. Разработка организационных документов‚ должностных инструкций‚ положений об отделах‚ штатных расписаний. Создание базы данных по персоналу компании. Составление личных дел и ведение документации по учету кадров (более 350 чел.). |
|
| Профессиональные навыки |
| Ведение кадровой документации. Разработка организационных документов: должностных инструкций‚ положений об отделах‚ штатных расписаний. Составление трудовых договоров и анкет. Поиск и подбор персонала‚ проведение собеседований с соискателями. ПК-уверенный пользователь. Знание общего делопроизводства. |
|
