Руководитель отдела кадров/менеджер по персоналу

Ведение КДП в полном объеме (550 человек, несколько юр.лиц, филиалы):
• Прием, увольнение, перевод сотрудников;
• Ведение личных дел, Т2, оформление трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение трудовых книжек, книг приказов, отпусков, оформление больничных листов, оформление командировок;
• Кадровый аудит и восстановление кадрового делопроизводства;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в дочерних компаниях Холдинга, контроль учета персонала, контроль ведения личных дел сотрудников;
• Разработка внутренних локальных документов (Положений об отделах, оплате труда и стимулировании персонала; Правила внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и т.п.);
• Разработка штатного расписания;
• Работа с ПФР и МГФОМС,сдача отчетности;
• Консультации руководства и сотрудников Компании по вопросам трудового законодательства.

• Поиск и подбор персонала различного уровня (размещение объявлений в СМИ, Интернет, участие в выставках и ярмарках вакансий, взаимодействие с КА);
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Организация обучения персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – прием, перемещение, отпуска, увольнение сотрудников в соответствии со штатным расписанием компании и нормами ТК РФ; оформление документов (приказы, трудовые книжки, книги учета);
• Составление штатного расписания и внесение изменений, заключение трудовых договоров, оформление страховых мед. полисов обязательного мед. страхования, справки;
• Разработка должностных инструкций, положений, регламентирующих трудовые отношения с персоналом;
• Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

Знание ТК РФ‚ 1С 8 Зарплата и управление персоналом‚ 1С 7