Директор по персоналу, заместитель директора

- исполнение обязанностей командира войсковой части, в случае его отсутствия;
- ежедневная постановка и контроль выполнения задач;
- подбор и расстановка кадров;
- работа с претендентами на вакантные должности;
- организация адаптационных мероприятий новых сотрудников;
- разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
- проведение оценки и аттестации личного состава;
- организация и контроль проведения закупок товара (имущества) на нужды штаба части (офиса), работа с поставщиками, контроль оплаты за товар (имущество);
- контроль за расходованием денежных средств части по статьям на повседневное обеспечение деятельности части, составление смет на предстоящий год;
- проведение расследований по нарушениям трудовой деятельности, с вынесением предложений командованию;
- организация боевой подготовки (системы обучения сотрудников части);
- руководство оперативными силами и средствами;
- организация и обеспечение безопасности военной службы (охраны труда);
Руководство коллективом – до 400 человек.

- организация издания приказов по личному составу, приказов по войсковой части, контроль их исполнения;
- организация и контроль работы по ведению кадрового делопроизводства;
- учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- организация работы архива личных дел и служебных документов;
- контроль соблюдения сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка;
- руководство дежурными силами, организация дежурства смен;
Руководство коллективом – до 100 человек.

- организация воспитательной работы в части, поддержание правопорядка и воинской дисциплины, разрешение конфликтов;
- контроль исполнения законодательства в области социального обеспечения подчиненного личного состава;
- работа со средствами массовой информации, общественными организациями, органами военной прокуратуры в рамках совместной деятельности по совершенствованию воспитательного процесса части, соблюдения законности и правопорядка;
- работа по повышению престижа МЧС России (дизайн рекламных плакатов, буклетов, вымпелов, баннеров, создание видеороликов).
Руководство коллективом – до 40 человек.

  - постоянное стремление к совершенствованию собственной деятельности;
- готовность к позитивному и конструктивному влиянию на происходящие события внутри организации и вокруг нее;
- объективность‚ восприимчивость к происходящим изменениям и новым открывающимся перспективам;
- наслаждение собственной работой и открытое выражение своего трудового энтузиазма;
- этичность‚ контактность‚ добросовестность‚ результативность‚ настойчивость‚ уверенность в себе‚ преданность организации и деловая ориентация.