|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО Зеон, с октября 2006 по настоящее время |
| Должность: | Генеральный директор |
| Директор по развитию торгово-развлекательного центра • Организация работы блока досуга и питания загородного пансионата кафе‚ бар‚ бильярдная‚ сауна. • Организация питания частной «рублевской» школы (150 человек) • Организация питания проживающих в пансионате (до 700чел.) Проведение банкетов, корпаративов(до250 чел.)Техническая экплуатация кафе, бара, столовой (общ. площадью 2500 м2).Ремонт-облуживание систем вентиляции, водоснабжения ,канализации, холодильных установок. Экплуатация, оценка возможности реконструкции‚ оптимального использования здания «торгового центра» площадью 4500 м2.с последующей организацией в нем кафе- блинной‚ бара‚ банкетного зала‚ пекарни‚ кондитерского цеха‚ цеха производства полуфабрикатов • Разработка предложений плана реконструкции. • Оценка возможности использования молочного цеха. • Подбор (тендер) строительной организации. • Исследование имеющихся коммуникаций и возможностей газификации с целью оптимизации затрат на коммунальные платежи. • Организация строительства ресторанно- развлекательного комплекса на территории 7000. м2. Разработка концепции‚ подбор технологического оборудования и мебели‚ закупка. Установка инженерии. Подбор персонала |
|
| ООО «Мос Телефон Ру», с сентября 2006 по октябрь 2006 |
| Должность: | Технический директор |
| в отделе развития (открыто 4 магазина • Подготовка к открытию и открытие салонов сотовой связи‚ согласование разрешительных документов (СЭС‚ дез. станции и т.д.) • Прием в эксплуатацию инженерии (вентиляции‚ кондиционирования‚ канализации‚ горячего и холодного водоснабжения‚ электроснабжения‚ пожаротушения)‚ организация связи. Заключение договоров на обслуживание. • Закупка торгового оборудования‚ прием в эксплуатацию. • Контроль за компьютеризацией точек и организацией локальной сети. Интернет. • Заказ наружной рекламы. • Работа с арендодателями • Подбор строительных организаций‚ контроль за их работой. |
|
| ООО «Фирма «Барс», с августа 2004 по август 2006 |
| Должность: | Главный инженер по обслуживанию 4 игровых элитных клубов "Х-Тайм" (общая площадь до 10000 м2) |
| • Прием в экплуатацию и организация обслуживания инженерных систем (вентиляции‚ кондиционирования‚ канализации‚ горячего и холодного водоснабжения‚ электроснабжения‚ пожаротушения.)Помощь в закупке,установке технологического оборудования для 4х кафе и 3х баров • Мониторинг работы инженерных систем. Заключение договоров аренды и оплаты коммунальных услуг. • Снабжение расходными материалами. • Налаживание отношений с арендодателями‚ управляющими компаниями и проверяющими органами (пожарные‚ милиция‚ представители Управ‚ АТИ).Руководство обслуживающим техническим персоналом (48чел.). |
|
| ООО «Театрум», с января 2003 по январь 2004 |
| Должность: | Заместитель директора ресторана- технический директор. |
| • Контроль строительства ресторана. Прием в эксплуатацию инженерии (вентиляции‚ кондиционирования‚ канализации‚ горячего и холодного водоснабжения‚ электроснабжения‚ пожаротушения)и организация его обслуживания‚ организация связи. Заключение договоров на обслуживание. • Закупка технологического оборудования‚ прием в эксплуатацию. • Компьютеризация и организация локальной сети. Интернет. Подготовка к открытию и открытие заведения‚ получение разрешительных документов (СЭС‚пожарные и т.д.) • Подбор компаний поставщиков оборудования и расходных материалов. • Наружная реклама. Реклама. Работа с PR агентствами по проведению корпоративных мероприятий. Работа с прессой. • Участие в подборе персонала, инструктаж персонала по охране труда‚ технике безопасности‚ электробезопасности. Управление персоналом. |
|
| ООО «Хавский и Ко», с января 2001 по январь 2003 |
| Должность: | Менеджер-организатор продаж |
| (дополнительная работа по выходным) Организация продаж во время проведение рекламных акций: «КЛИНСКОЕ» - Продвижение»; «ТОЛСТЯК» - конкурс силачей; Фестиваль пива в Лужниках. Организовывал работу‚ обучение персонала до 120 человек. Работа с СЭС‚ отделами торговли районов и управ • Опыт работы с рекламными компаниями • |
|
| сеть заправочных станций Ассоциация делового и технического развития «Гранд», с января 2000 по январь 2003 |
| Должность: | Главный энергетик, Ведущий специалист отдела эксплуатации |
| Осущесвлял техническую зкплуатацию 29 заправочных станций и дополнительных структур магазины,кафе, мойки, шинмонтаж. • Оформление, получение разрешительной документации Энергонадзор‚ Энергосбыт • Заключение договоров с организациями: Мосводоканал‚ Отделы охраны‚ Узлы связи. • Согласование с АТИ‚ ГБДД • Эксплуатация зданий имущественного комплекса Ассоциации‚ организация текущего ремонта и обслуживание инженерных систем. • Подбор и руководство техническим персоналом |
|
| Агентство недвижимости «ЦИАН», с января 1999 по январь 2000 |
| Должность: | Риэлтор |
| организатор строительства • Работа в отделе первичного жилья (новостройки).Продажа‚ заключение договоров‚ работа с клиентами. • Аренда нежилых помещений. • Организация строительства‚ перепланировки нежилых помещений вжилые. Работа с архитекторами‚ БТИ‚ СЭС‚ Пожарными‚ милицией‚ ДЕЗ. • Подбор строительного персонала‚ снабжение строительными материалами. • Руководство бригадой 30-45 человек. • Работа с проектными организациями Моспроэкт 3‚ МНИИТЕП‚ с МОСОБЛГЕОТРЕСТ |
|
| служба, с января 1978 по январь 1999 |
| Должность: | начальник Службы Безопасности информации Опыт руководства подразделением |
| навыки разработки должностных инструкций. • И. О. начальника тыла. Осуществлял строительство и эксплуатацию столовой на 1200 мест. • Выполнял обязанности коменданта административного сооружения площадью 50000м2. |
|
| Профессиональные навыки |
| · Большой опыт в управлении людьми‚ эксплуатации зданий‚ инженерных комлексов в сетевых компаниях. Опыт работы в ресторанном бизнесе‚ открытие ресторанов с «нуля» Способность результативно работать с большим объемом разноплановой информации.
Готов к ненормированному рабочему дню.
Грамотная речь‚ презентабельная внешность.
·Умение работать в команде‚ четкая ориентированность на результат‚ а не на процесс.
Уверенный пользователь ПК (MS Word;MS Excel; MS PowerPoint;MS Outlook;MS‚ Opera).
Нестандартность мышления‚ креативность‚ способность создавать разноплановые проекты-идеи.
Ответственность‚ исполнительность‚ сообразительность‚ здоровое чувство юмора.
|
|
