|
Опыт работы |
более 5 лет |
Производственная компания-нефтесервисные услуги, с октября 2009 по настоящее время |
Должность: | Директор по персоналу |
Организация cлужбы персонала с "0" Разработка организационной структуры и штатного расписания Компании Подбор персонала (в т.ч.региональный) Удаленная работа с региональными подразделениями Разработка и внедрение внутренних нормативных документов Планирование ФОТ Организация и ведение КДП в полном объеме - 100 чел. Иностранные граждане (дальнее и ближнее зарубежье) ОМС, ДМС |
|
Производственная компания-нефтесервисные услуги, с августа 2005 по октябрь 2009 |
Должность: | Начальник службы по управлению персоналом |
Численность 500 чел. Формирование службы персонала (в подчинении 3 человека). Удаленная работа с регионами (несколько ОП). Опыт работы с «северными» регионами (льготы и компенсации). Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур Компании. Подбор персонала и взаимодействие с КА. Разработка системы мотивации. Введение вахтового метода. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Оформление иностранных граждан. Отчетность для руководства и управляющей компании (СКО). Участие в разработке системы менеджмента качества (ИСО 9001:2000). Планирование ФОТ. Оптимизация численности персонала. ДМС, ОМС. Опыт ведения нескольких юр.лиц. Восстановление КДП. |
|
Управляющая компания (лесопромышленный холдинг), с августа 2004 по июнь 2005 |
Должность: | Начальник отдела кадров |
Разработка внутренних нормативных документов Компании. Восстановление и ведение КДП по управляющей компании в полном объеме (100 чел.). Осуществление контроля КДП в регионах. Формирование и ведение архива по кадровой документации. Приказы по основной деятельности предприятия. ОМС. Организация офомления банковских карт. |
|
Производственная компания (Окна ПВХ), с марта 2003 по август 2004 |
Должность: | Инспектор по персоналу, менеджер по учету персонала и заработной плате |
Численность 700 чел. Подготовка информации к начислению заработной платы Внесение данных в программу 1 С:ЗиК Табель учета рабочего времени (проверка, внесение информации в программу) Приказы Ведение штатного расписания Ведение личных карточек ф. Т-2 График отпусков Оформление больничных листов Выдача копий документов, связ. с труд. деятельностью ОМС, ДМС Отчетность по персоналу |
|
Профессиональные навыки |
Опыт работы в холдинговой структуре Опыт ведения нескольких юр.лиц Знание ТК РФ‚ 1С: Зарплата и кадры (7.7.)‚ ЗуП (8.1) Visio‚ Internet‚ Консультант +‚ Гарант. |
|
Образование |
Основное — высшее |
Воронежский Государственный Педагогический Университет (высшее), с 1997 по 2002 |
Специальность: | Дошкольная педагогика и психология |
|
|
Повышение квалификации |
Квалификация: | Разработка системы менеджмента качества по международному стандарту ИСО 9001:2000 |
Учебное заведение: | Формаш консалт интернешнл |
Год получения: | 2009 |
|
Квалификация: | Управление персоналом, Международная академия бизнеса |
Учебное заведение: | Международная академия бизнеса |
Год получения: | 2009 |
|
Квалификация: | Построение гибкой системы материального стимулирования |
Учебное заведение: | Департамент делового и профессионального образования |
Год получения: | 2007 |
|
Квалификация: | Курс пользователя по Системе Корпоративной Отчетности (СКО), построенной с помощью Hyperion Essbase |
Учебное заведение: | Академия Ланит |
Год получения: | 2007 |
|
Дополнительные сведения |
О себе: | Резюме с указанием мест работы будет направлено по запросу. |
|
|
|