Подбор и обучение персонала Call-центра, составление графика работы сотрудников,ведение табеля учета рабочего времени, размещение информации о подборе сотрудников, проведение собеседований.
Профессиональные навыки
Кадровое планирование‚ разработка профессионально-квалификационных моделей‚ требований к персоналу по должностям и профессиям‚ набор и отбор персонала; самостоятельное кадровое администрирование организации: формирование штатного расписания‚ внесение в него изменений‚ подготовка к утверждению; разработка договоров‚ допсоглашений‚ внутренних локально-нормативных документов и инструкций‚ регламентирующих работу персонала‚ учет персонала; оценка персонала и результатов его трудовой деятельности‚ анализ и исследование рынка труда‚ профессиональное и социальное развитие коллектива.
Образование
Основное — неполное высшее
Профессиональный колледж (среднее-специальное), с 1989 по наст. время
