Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-06-16 19:06:11 
[удалить]

Технический директор, заместитель директора по про

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от 80000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
Ленинградская область, с апреля 2010 по настоящее время
Должность: Главный инженер

1. Осуществление технической политики предприятия.
2. Обеспечение технической подготовки производства, технической эксплуатации и ремонта.
3. Руководство техническими службами.
4. Контроль соблюдения правил и норм по охране труда и техники безопасности.
5. Взаимодействие с надзорными организациями.

ЗАО "ТвК", с февраля 2009 по декабрь 2009
Должность: Исполнительный директор, 1-ый заместитель генерального директора, генеральный директор

Должностные обязанности:
1. Решение вопросов финансово-экономической и производственной деятельности предприятия.
2. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным‚ региональным и местным бюджетами.
3. Антикризисное управление.
4. Защита имущественных интересов предприятия.
5. Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений.
6. Работа с государственными органами власти и управления.
7. Текущее и перспективное планирование
8. Заключение договоров.

Результаты:
1. Разработана экономическая модель развития бизнеса
2. Создана сбытовая структура сбыта предприятия и организован сбыт продукции
3. Подготовлена и утверждена собственником бизнеса программа модернизации производства.

ООО "Крамбетонстрой", с августа 2007 по сентябрь 2008
Должность: Руководитель проекта строительства кирпичного завода (1-ый заместитель директора). г.Краматорск (Украина)

Должностные обязанности:
1. Обеспечение организации строительства кирпичного завода.
2. Согласование проектно-сметной документации.
3. Разработка и согласование технических заданий‚ графика строительства завода и бюджета.
4. Обеспечение строительной площадки энергоносителями и инженерными сетями.
5. Формирование и организация эффективной деятельности команды проекта.
6. Выбор европейского поставщика оборудования.
7. Проведение тендеров на поставку материалов‚ работ и услуг.
8. Оформление разрешительной документации на строительство
9. Осуществление надзора за выполнением строительно-монтажных работ‚ контроль соответствия объемов‚ сроков‚ качества и бюджета.

Результаты:
1. Получено разрешение на строительство завода.
2. Подготовлена строительная площадка‚ подведены все коммуникации и инженерные сети.
3. Проведены тендеры и заключены контракты с:
а) европейским поставщиком оборудования
б) генпроектировщиком
в) поставщиками материалов и услуг
4. Сформирована команда проекта

Проект остановлен в связи с отсутствием финансирования строительно-монтажных работ.

ОАО "Победа ЛСР" г.Санкт - Петербург, с января 2006 по август 2007
Должность: Начальник управления качества и стандартизации

Должностные обязанности:
1. Осуществление технологической политики предприятия
2. Перспективное планирование технологических процессов.
3. Разработка и расчет производственных мощностей‚ и технологических процессов‚ подбор и комплектация оборудования.
4. Планирование‚ учет‚ ведение отчетности производственной деятельности.
5. Обеспечение систематической проверки действующих стандартов и технических условий.
6. Руководство в составлении перспективных и годовых планов по стандартизации.
7. Разработка технологических инструкций‚ регламентов и контроль их исполнения.
8. Разработка и введение норм расхода основных и вспомогательных материалов.

Результаты:
1. Создана единая система качества группы предприятий
2. Внедрены пять видов новых изделий.
3. Разработаны и внедрены регламенты бизнес - процессов предприятия.
4. Проведены подготовительные мероприятия по внедрению международной системы качества: ISO: 9001-2000

ЗАО "Победа KNAUF"(Германия), ОАО "Победа ЛСР", г.Санкт - Петербург (преименовано в 2005 г.), с марта 1998 по июль 2006
Должность: Директор завода, производства, зам. технического директора

Обязанности:
1. Организация производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
2. Обеспечение технической подготовки производства.
3. Взаимодействие с государственными надзорными организациями.
4. Организация взаимодействия всех структурных подразделений.
5. Планирование объема производства, разработка рекомендаций по внедрению новой продукции.
6. Оперативное управление производством.
7. Управление запасами
8. Ведение экономического анализа управления производством. Управление снижением производственных издержек. Учет затрат.

Результаты:
1. Создана европейская система управления предприятием (первое место в 2001г. среди предприятий строительного комплекса Р. Ф.)
2. Разработаны и внедрены более 15-ти видов новых поизованных изделий, которые изменили технологию строительства в России (строительство энергосберегающего жилья)
3. Разработана и внедрена система эксплуатации и плановых ремонтов оборудования.
4. Реорганизована техническая и технологическая служба предприятия.
5. Произведена реконструкция завода №2.

ЗАО "Сант" г.Санкт - Петербург, с января 1994 по февраль 1998
Должность: Исполнительный директор

Должностные обязанности:
1. Управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений. 2. Обеспечение разработки учетной и инвестиционной политики предприятия.
3. Взаимодействие с государственными и контролирующими органами.
4. Управление издержками
5. Текущее и перспективное планирование

Результаты:
1. Более чем в два раза повышена рентабельность. Период работы: С

АОЗТ "Стройфарфор" г.Санкт - Петербург, с октября 1990 по июль 1994
Должность: Главный инженер

Должностные обязанности:
1. Определение и осуществление технической политики предприятия.
2. Обеспечение технической подготовки производства‚ технической эксплуатации и ремонта.
3. Руководство по модернизации и реконструкции завода.
4. Организация разработка и реализация планов внедрения новой техники и технологии.
5. Руководство работой технических служб предприятия.
6. Организация обучения и повышение квалификации рабочих и инженерно технических работников.

Результаты:
1. Частичная реконструкция завода.
2. Реорганизована техническая служба завода.
3. Внедрено более 10 видов изделий.
4. Созданы СП: «САНИ» и СП «Дженирал Керамикс»

Правобережное объединение строительных материалов им. Свердлова, Ленинградская область, с октября 1985 по октябрь 1990
Должность: Мастер, начальник цеха, зам.начальника производства

Должностные обязанности:
1. Выполнение плановых заданий в установленные сроки‚ ритмичный выпуск продукции.
2. Разработка и управление карьером‚ взаимодействие с органами Ростехнадзора.
3 Руководство сменами и участками цеха.
4. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств‚ выполнение графиков их ремонта‚ безопасных условий труда.

Результаты:
1. Семь рационализаторских предложений.
2. Два классных места в соцсоревнованиях за лучший цех объединения.

Касимовское карьероуправление, г.Рязанская область г Касимов, с сентября 1984 по сентябрь 1985
Должность: Мастер, старший инженер- технолог

Должностные обязанности:
1. Обеспечение выполнения заданий по качеству.
2. Соблюдение технологии производства и рационального расходования сырья и материалов.
3. Создание условий для выполнения рабочими смены норм выработки и производственных заданий.
4. Выполнение других обязанностей предусмотренных должностной инструкцией.

Профессиональные навыки

 1). Опыт самостоятельного управления предприятием.
2). Антикризисное управление.
3). Организация и управление техническими‚ технологическими и производственными службами‚ осуществление технической и производственной политики предприятия.
4). Профессиональные навыки проект-менеджера.
5) Опыт в разработке и управлении карьерами (глина‚ щебень)
6). Реконструкция и модернизация предприятий.
7). Формирование и управление программой инвестиционного развития
8). Организация (планирование и управление) разработки и исполнения годовых и текущих планов по всем направлениям деятельности.
9). Профессиональные знания в области техники‚ технологии и качества производства керамических изделий.
10). Опыт в совершенствовании производственных процессов‚  в том числе организационных и функциональных структур
11). Стратегическое‚ тактическое и оперативное планирование.
12). Работа с государственными органами власти и управления.
13) Ведение переговоров и заключение договоров.
14) Связи в профессиональной сфере.

Образование
Основное — высшее
Санкт-Петербургский государственный горный институт имени Г.В.Плеханова (технический университет), горный факультет (высшее), с 1979 по 1984
Специальность: Горный инженер

Форма обучения: Дневная/Очная

Повышение квалификации
Квалификация: Эксперт
Учебное заведение: ГОТИС, г. Санкт - Петербург
Год получения: 2006
Название курса (экзамена): «Внутренний аудит» по международной системе качества ISO: 9001-2000
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: Высшая экономическая школа, г. Санкт - Петербург
Год получения: 2004
Название курса (экзамена): "Коммуникативная компетентность управленческой команды"
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: Стокгольмская школа экономики, г. Санкт - Петербург
Год получения: 2002
Название курса (экзамена): "Управление проектами в организации"
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: Высшая экономическая школа, г. Санкт - Петербург
Год получения: 2002
Название курса (экзамена): «Управление персоналом. Основы финансового менеджмента»
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: Высшая экономическая школа, г. Санкт - Петербург
Год получения: 2001
Название курса (экзамена): "Трудовые отношения и методы управления персоналом на производстве"
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: Высшая экономическая школа, г. Санкт - Петербург
Год получения: 2000
Название курса (экзамена): "Эффективное общение"
Иностранные языки
Немецкий: средний
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Награды:
 1. Почетный строитель России.
2. Медаль 300 -летия С. Петербурга.
3. Грамоты‚ дипломы.
4. Авторские свидетельства и рационализаторские предложения.
 
Региональные проекты:
1. Участие в создании холдинга «Строительная керамика» в республике Татарстан.
2. Руководство проектом строительства европейского кирпичного завода в Украине.
 
Компьютерные навыки:
MS Windows 98/2000/ME‚ MS Word‚ MS Excel‚ MS Access‚ MS‚ MS Project‚ Интернет‚ электронная почта
_________________________________________________________________
'
Опубликовано 2010-06-16 19:06:11
Похожие резюме
Заместитель директора, технический директор Санкт-ПетербургЗаместитель директора по АХЧ, технический директор Санкт-ПетербургТехнический директор, заместитель директора Санкт-ПетербургТехнический директор, заместитель директора по про Санкт-ПетербургЗаместитель директора, технический директор, главн Санкт-ПетербургДиректор, заместитель директора, технический дирек Санкт-ПетербургЗаместитель директора, технический директор, главн Санкт-Петербургтехнический директор, заместитель директора по АХЧ Тюменьтехнический директор, заместитель директора ЕкатеринбургТехнический директор, заместитель директора Кемерово
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь