2010-06-18 08:39:11
[удалить]
|
менеджер пор персоналу, помощник, ассистент редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | AIESEC (молодежная организация), с ноября 2009 по май 2010 | | Должность: | участник проекта | | Набор и отбор кандидатов на международную программу стажировок, проведение интервью и организация мероприятий. | | | ОЛ "Молодёжный", с июля 2007 по август 2007 | | Должность: | воспитатель | | Организация отдыха детей и подростков.Почетная грамота за активное участие в жизни лагеря, за ответственность, творческий подход к делу и понимание детей. | | | Профессиональные навыки | | Опыт педагогической и организаторской деятельности.Работа в SPSS‚ проведение телефонных и уличных интервью‚ анализ результатов фокус-группы - составление аналитического отчета‚ участие в проведении mystery shopping.Участие в процессах набора и отбора кандидатов на позиции‚ организация мероприятий. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | РГПУ им.А.И.Герцена, социальных наук (высшее), с 2006 по 2010 | | Специальность: | социолог | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-18 08:39:11
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу (помощник, ассистент) Санкт-Петербургменеджер пор персоналу, помощник, ассистент Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу. Ассистент. Помощник. Специа Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, помощник/ассистент менеджер Санкт-ПетербургАссистент, помощник менеджера по персоналу Санкт-Петербургассистент, помощник менеджера по персоналу Санкт-Петербургпомощник (ассистент) менеджера по персоналу Санкт-ПетербургПомощник / ассистент менеджера по персоналу Санкт-ПетербургАссистент, помощник менеджера по персоналу Санкт-ПетербургАссистент, помощник менеджера по персоналу Санкт-Петербург
|
|
