|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Аккорд Траст" (Le Futur) Розничная торговля, с февраля 2010 по май 2010 |
| Должность: | старший менеджер по закупкам |
| Развитие ассортимента для розничной сети магазинов необычных подарков, поиск поставщиков, отбор ассортимента, управление товарной матрицей, формирование ассортимента для розничной сети. Работа как в российскими, так и иностранными поставщиками
Основные достижения: с момента начала работы оборот в прибыли по локальным поставщикам вырос в три раза. Ряд старых поставщиков был переведен на условия работы, выгодные компании-работодателю. |
|
| ООО «Стройэксперт», с августа 2009 по январь 2010 |
| Должность: | посудой Директор по развитию |
| Поддержание и развитие отношений с клиентами: федеральные торговые сети. Поиск и осуществление первичного контакта с новыми клиентами (региональные сети). Участие в переговорах на правах лица‚ принимающего решения. Решение вопросов о платежах‚ глубине и ширине матрицы‚ бонусных нагрузках и пр. с розничными сетями. |
|
| ООО Топмен, с февраля 2009 по август 2009 |
| Должность: | Руководитель категории |
| VIP-Подарки Построение ассортимента для интернет-магазина подарков (запуск бизнеса)‚ развитие категории VIP-подарков‚ поиск поставщиков‚ отбор ассортимента‚ управление товарной матрицей‚ формирование ассортимента для розничной сети‚ продвжиение магазина в поисковых системах. Разработка методов контроля покуательского потока‚ контроль затрат на привлечение одного покупателя‚ выработка методов стимуляции повторной покупки. Основные достижения: сумма среднего чека выросла на 70%‚ маржа - 25%‚ при этом количество покупок возросло на 15% |
|
| ЗАО Мосмарт, с августа 2007 по ноябрь 2008 |
| Должность: | категорийный менеджер |
| Управление категориями: домашний текстиль‚ обувь‚ аксессуары‚ одежда мужская. Поиск новых поставщиков‚ проведение переговоров и улучшение условий по текущим поставщикам. Планирование и отбор коллекций. Разработка и внедрение планограмм. Основные достижения: . Товарооборот по подотчетным категориям по LFL магазинам увеличился в среднем на 35-40% |
|
| ОАО "Седьмой Континент", с декабря 2005 по апрель 2007 |
| Должность: | категорийный менеджер |
| Управление категориями «Товары для дома»‚ «Одежда»‚ «Обувь». Поиск новых поставщиков. Проведение переговоров. Управление ассортиментной матрицей. Участие в открытиях новых магазинов в регионах.. Основные достижения: . Разработана и утверждена на совете директоров программа ВЭД для компании при отсутствии собственного РЦ. . Предложена и утверждена руководством концепция продаж «Все по 30 рублей» на основании аналогичной концепции сети « One dollar Tree» . Увеличен товарооборот категорий с 80% плановых до 105-115% плана. |
|
| ООО Копейка-Москва, с декабря 2003 по май 2005 |
| Должность: | категорийный менеджер |
| Разработка и реализация концепт-проекта собственной торговой марки в области одежды для магазинов сети (с «0»). Разработка коллекции. Поиск поставщиков. Контроль производства и логистики. Распределение товара в сети. Ценообразование. Работа с остатками. Разработка и организация мероприятий по реализации стоков. Ассистирование первым лицам в проведении переговоров с деловыми партнерами. Работа на выставках в Гонконге и Гуанджо. Основные достижения: . Самостоятельно разработал и запустил проект. . По результатам работы в течении 1 года проект был признан соответствующим концепции сети. |
|
| ООО Арбат, с сентября 2001 по сентябрь 2003 |
| Должность: | менеджер по закупкам |
| Ведение категории «Парфюмерия и косметика масс-маркет» . Поиск поставщиков‚ заказ и распределение ассортимента. Организация и проведение промо-акций. Работа с сезонным товаром. Работа по предзаказам. Контроль работы подчиненных. Постановка и контроль исполнения задач. Основные достижения: . Разработана и введена автоматическая система планирования и заказа сезонного товара. |
|
| ООО Пальмира-Спортсервис, с декабря 2000 по сентябрь 2001 |
| Должность: | менеджер по закупкам |
| Помощь брэнд-менеджеру при размещении заказов на фабрике по основному брэнду. Закупка одежды и аксессуаров для спорта‚ как дополнения к основному направлению компании (обувь и одежда ТМ BROOKS). Поиск поставщиков‚ ценообразование‚ распределение товара и работа остатками. Переговорная работа. |
|
| ЗАО Легио, с марта 1999 по июль 2000 |
| Должность: | менеджер по закупкам |
| /маркетингу‚ планирование и размещение заказов на фабриках (Индонезия)‚ разработка коллекции совместно с отделом «Дизайн»‚ контроль логистического процесса‚ распределение товара в сеть собственных магазинов‚ реализация стоков |
|
| ЗАО Юнилэнд-Москва, с марта 1998 по март 1999 |
| Должность: | специалист по закупкам |
| Постановка направления с «0» («Гастрономия»). Поиск поставщиков‚ проведение переговоров‚ защита условий‚ выдвигаемых компанией‚ заказ товара на склады компании. Основные достижения: . Самостоятельно поставил направление с «0». . Привлек поставщиков . Заключил ряд крайне выгодных контрактов с прибылью выше установленной. |
|
| Профессиональные навыки |
| - 12 лет в розничных закупках (фуд-ритейл‚ нон-фуд)
- понимание и опыт реализации категорийного менеджмента и категорийного капитанства.
- хороший опыт работы с иностранными партнерами (Европа и Ю-В Азия)
- опыт построения‚ развития и управления небольшим (до 5 человек) коллективом
- опыт организации‚ развития новых направлений
- способен как работать в команде‚ так и соло
- способен вести несколько проектов одновременно |
|
