Менеджер по персоналу

• Организация процесса подбора персонала (поиск, привлечение, проведение интервью с кандидатами) на разные позиции по Уральскому региону;
• Взаимодействие с руководителями функциональных подразделений на предмет подбора персонала;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Консолидация отчетности по персоналу филиалов;
• Контроль выполнения кадровой политики филиалами;
• Формирование корпоративной культуры (планирование и организация корпоративных мероприятий);
• Администрирование внутреннего корпоративного сайта (в части HR);
• Участие в проектах Дирекции по персоналу.

• Подбор персонала в Аппарате управления РД;
• Реализация корпоративных стандартов при подготовке и внесении изменений в штатные расписания РД:
• - анализ предложений по изменению штатных расписаний и подготовка заключений,
• - контроль соблюдения установочной численности и соответствия типовой структуре.
• Контроль соблюдения штатно-финансовой дисциплины в РД;
• Координация работы специалистов по персоналу субъектов РД и осуществление информационного обмена с целью доведения актуальной информации Центрального офиса, РД и получения обратной связи от субъектов РД;
• Формирование аналитической информации по персоналу РД (текучесть, изменение ФОТ за период, условия рынка труда и т.п.) для подготовки управленческих решений;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

• Подбор персонала (от рядового персонала до специалистов среднего и высшего звена): поиск кандидатов, телефонное интервью, собеседование, психологическое тестирование, проверка рекомендаций;
• Помощь в адаптации персонала к работе;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа со СМИ, Internet, участие в ярмарках вакансий, работа с учебными заведениями;
• Разработка должностных инструкций;
• Мониторинг рынка труда, анализ конкурентов;
• Ведение проектов: открытие новых заведений (подбор персонала на новые точки от главного менеджера до рядового персонала);
• Опыт работы с большим объемом информации и большим числом вакансий;
• Прием телефонных звонков от кандидатов;
• Поиск и подбор персонала в Москве, Н. Новгороде.

Высокая работоспособность‚ нацеленность на результат‚ коммуникабельность‚ аккуратность