Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-10-12 03:36:28 
[удалить]

Директор по персоналу. Менеджер по персоналу

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 50000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
Автотранспортное предприятие, с ноября 2007 по настоящее время
Должность: Директор по персоналу

Разработка кадровой политики. Построение административной системы управления персоналом. Контроль КДП. Подбор персонала на различные уровни. Совершенствование и актуализация локальных нормативных актов. Создание эффективной системы мотивации. Оптимизация структуры, реструктуризация, реорганизация. Контроль штатного расписания. Табелирование, взаимодействие и контроль всех структурных подразделений по вопросам труда и зарплаты. Построение системы обучения и оценки персонала. Внедрение эффективных программ УЧР. Урегулирование конфликтных ситуаций. Взаимодействие с обучающими организациями. Представление интересов предприятия в государственных, административных учреждениях и организациях. Поддержание культурных ценностей. Контроль бюджета на персонал. Проведение корпоративных мероприятий.

Управление механизации, с октября 2003 по ноябрь 2007
Должность: Руководитель учебного центра. Инженер по подготовке кадров.

Реализация проекта "Учебный центр". Разработка и утверждение учебных программ. Подготовка пакета документов для лицензирования учебного центра в Комитете по образованию. Организация учебного процесса, подбор персонала. Взаимодействие с обучающими и надзорными организациями. Новая подготовка рабочих, переподготовка по смежным специальностям, повышение квалификации по специальностям, связанным с грузоподьемными машинами и механизмами. Методическая и преподавательская деятельность. Подбор и оценка персонала, разработка и продвижение индивидуальной программы развития. Контроль бюджета на обучение. Проведение корпоративных мероприятий.

Профессиональные навыки

Управление персоналом производственных предприятий с филиальной структурой от 500 человек. Руководство отделом 4 человека. Опыт проведения реструктуризации‚ реорганизации.  Подбор персонала на различные уровни‚ в том числе массовый набор. Взаимодействие со СМИ. Создание системы обучения с "0". Положительный опыт создания лицензированного учебного центра на базе предприятия.  Взаимодействие с обучающими организациями. Контроль КДП. Опыт работы в единственном числе. Разработка и актуализация локальных нормативных актов. Представление интересов в государственных и административных учреждениях и организациях. Развитие культурных ценностей. Опытный пользователь ПК‚ 1С:7.7; 8.0.  Отличное знание ТК РФ

Образование
Основное — высшее
СПбГИЭУ (курсы переподготовки), с 2005 по 2006
Специальность: Управление персоналом

Диплом о профессиональной переподготовке 550 часов

Норильский Индустриальный Институт (высшее), с 1984 по 1990
Специальность: Строительные, дорожные машины и оборудование.

Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: не замужем
Дети: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Увлекаюсь психологией. Люблю кино‚ театр‚ путешествия. Ежегодно повышаю свою профессиональную квалификацию‚ посещаю семинары и тренинги ведущих обучающих организаций.  Имею права кат. "В"    Стрессоустойчива‚  доброжелательна‚ коммуникабельна.
Опубликовано 2010-10-12 03:36:28
Похожие резюме
Директор по персоналу / Менеджер по персоналу/Нача Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу. Директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу. Менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/ Зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Нижний Новгород
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь