2010-07-04 00:09:13
[удалить]
|
Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инс редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Холдинг, с сентября 2008 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Учет личного состава организации и ее подразделений. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел работников, табеля учета рабочего времени, учет и заполнение трудовых книжек, выдача справок с места работы, оформление больничных листов, отпусков, командировочных удостоверений, разработка графика отпусков; формирование штатного расписания, внесение изменений и т.д.).
Разработка нормативной и регламентирующей документации (должностные инструкции, положения об отделах, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.).
Подготовка материалов для квалификационной аттестации.
Работа с фондами,ВУС. Подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан. | | | ООО "СПЕЦСТРОЙ", с сентября 2007 по июнь 2008 | | Должность: | Инспектор по кадрам | | Учет личного состава организации и ее подразделений.Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел работников, табеля учета рабочего времени, учет и заполнение трудовых книжек, выдача справок с места работы, оформление больничных листов, отпусков, командировочных удостоверений, разработка графика отпусков, формирование штатного расписания и внесение изменений и т.д.).
Разработка локальных нормативных актов организации. Контроль за нарушениями трудовой дисциплины, разработка организационных мер по их устранению.
Работа с фондами, осуществление воинского учета. Подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан. | | | ООО "СЭП", с апреля 2007 по август 2007 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Учет личного состава организации и ее подразделений. Кадровое делопроизводство в полном объеме ( прием, перевод, увольнение, ведение личных дел работников, табеля учета рабочего времени, выдача справок с места работы, учет и заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, командировочных удостоверений,разработка графика отпусков, формирование штатного расписания и внесение изменений и т.д.).
Разработка нормативной и регламентирующей документации. Работа с фондами, осуществление воинского учета.
Подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан. | | | ООО "СИ", с июля 2006 по март 2007 | | Должность: | Инспектор по кадрам | | Решение кадровых вопросов. Кадровое делопроиводство в полном объеме. Принятие участия в разработке планов по труду и кадрам. Разработка нормативной и регламентирующей документации. Контроль за нарушениями трудовой дисциплины и разработка организационных мер по их устранению.
Работа с фондами. Подбор персонала, проведение собеседований.
Оформление иностранных граждан. | | | ОАО "МОЦРДО", с июня 2002 по апрель 2006 | | Должность: | Инспектор по кадрам, главный специалист | | Учет личного состава. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел работников, табеля учета рабочего времени,учет и заполнение трудовых книжек, выдача справок с места работы, оформление отпусков, больничных, командировочных удостоверений, разработка графика отпусков, штатного расписания и т.д.).
Подготовка материалов для квалификационной аттестации, участие в работе аттестационной комиссии. | | | Профессиональные навыки | | Знание Трудового кодекса РФ и умение применять его на практике.
Мониторинг и анализ кадрового рынка. Формирование организационно-штатной структуры. Знание особенностей прохождения проверок гос. инспекцией труда.
Кадровое делопроизводство с "0". Восстановление кадрового делопроизводства.
Опыт руководящей работы‚ опыт работы кадровиком в ед. лице.
Ведение нескольких юридических лиц.
Подготовка документов для сдачи в архив.
Оформление иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья (приглашения‚ визы‚ заявки на квоты‚ разрешения на привлечение иностранных граждан‚ разрешения на работу).
Постановка и снятие на /с миграционный учет иностранных сотрудников.
Уведомления о привлечении иностранных работников.
Отслеживание всех изменений в миграционном законодательстве.
Поиск и подбор персонала‚ оценка кандидатов‚ закрытие вакансий.
Уверенный пользователь ПК (Офисные программы‚ ЗиК)‚ информационно-правовые программы (Гарант‚ Консультант+)‚ эл. почта‚ интернет‚ оргтехника.
| | | Образование |
|---|
| Основное — среднее-специальное | | Ивантеевский механико-технологический техникум (среднее-специальное), с 1984 по 1987 | | Специальность: | Техник-технолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Профессиональная подготовка по специальности "Специалист кадровой службы со знанием ПО "1С "ЗиК" | | Учебное заведение: | Высшая школа экономики и сервиса | | Год получения: | 2006 | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Ответственная‚ целеустремленная‚ коммуникабельная‚ стрессоустойчивая.
Готовность к большим объемам работы.
Ищу работу на полную рабочую неделю‚ или с частичной занятостью. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-04 00:09:13
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инс МоскваНачальник отдела кадров/специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров /специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров / Специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров/специалист по кадрам МоскваСпециалист по кадрам, начальник отдела кадров, зам Москваначальник отдела кадров, специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров, специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров, специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров/специалист по кадрам/менед Москва
|
|
