|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Консалтинговая компания TOP-, с декабря 2009 по настоящее время |
| Должность: | Директор по развитию |
| 10 ‚ Консалтинг/аудит/сертификация 1.Бизнес-планирование (маркетинг‚ расходы‚ привлечение) и бюджетирование деятельности компании. 2.Ведение переговоров с потенциальными клиентами‚ активные продажи на ввереной территории (ЮФО). Обеспечение плановых темпов роста. 3.Организация взаимодействия всех структур компании по реализации проектов развития. Координация работы по реализации проектов на всех этапах. Анализ экономические‚ финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. 4.Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации‚ которые могут привести к срыву плана развития предприятия‚ иным неблагоприятным для компании последствиям. 5.Поиск новых направлений продаж. |
|
| Предприятие, с марта 2009 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Региональный представитель по ЮФО |
| 1 С-Склад. Ведение проектов с нуля. 2.Работа с клиентами (заключение сделок‚ постпродажное взаимодействие). 3.Анализ и прогноз продаж‚ формирование справки для пополнения выкладки продукции у клиентов. Первичный бизнес-анализ. 4.Мониторинг цен на продукцию‚ формирование отчётов для производителей. 5.Формирование резервов у поставщиков на основании отчётов представительств‚ анализа и прогноза продаж. Формирование прайс - листов. 6.Организация и проведение совместных партнерских мероприятий с производителями. Проведение маркетинговых акций. Подготовка еженедельной рассылки с горячими предложениями. 7.Проведение обучения по представительствам и организация консультаций по специфике продукции для персонала торговых сетей и магазинов по ЮФО. 8.Учет и продвижение товара. Работа с первичной бухгалтерской документацией (1С Бухгалтерия). 9.Организация мероприятий по продвижению новых брендов на розничный рынок региона. |
|
| КИТ ФИНАНС, с июля 2007 по февраль 2009 |
| Должность: | Начальник отдела по развитию агентской сети |
| 1.Проведение цикла организационных мероприятий по открытию и функционированию отдела по работе с агентами в Представительстве Фонда. 2.Проведение обучающих тренингов по продуктам для штатных и внештатных сотрудников Представительства. 3.Активные продажи в зоне ответственности Представительства (ЮФО). 4.Организация и проведение презентаций на предприятиях. Переговоры с первыми лицами компаний на предмет заключения договоров. 5.Построение эффективной агенсткой сети (постоянный поиск и привлечение агентов‚ агент.сетей‚ брокеров‚ страховщиков. 6.Организация контроля и оценки эффективности деятельности агентской сети Представительства по показателям бизнес-плана. 8.Маркетинговая и рекламная деятельность. |
|
| Профессиональные навыки |
| Активен‚ целеустремлен‚ коммуникабелен. |
|
