|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО «ПК-Энерго», с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | Генеральный директор |
| по Март 2010 Санкт-Петербург - Производство энергетических комплексов (дизельные и газовые электростанции‚ защитно-распределительные устройства‚ трансформаторные подстанции‚ тепловые пункты) для буровых станций‚ рабочих и удалённых населённых посёлков. - Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с его Уставом‚ программами и планами. Взаимодействие с управляющей компанией холдинга. Управление производственными процессами на предприятии. Оптимизация и проведение улучшений производственных процессов. Управление системой контроля качества выпускаемой продукции. Руководство персоналом. - Управление производственной компанией в кризисных условиях. |
|
| ЗАО «ПК-Энерго», с февраля 2007 по январь 2009 |
| Должность: | Исполнительный директор |
| Санкт-Петербург - Производственная компания специализирующаяся на выпуске дизельных‚ газовых и газодизельных электростанций мощностью от 500 кВт до 1800 кВт‚ а также поставке энергетических комплексов для буровых станций и геологоразведки. Штатная численность предприятия 167 человек. - Запуск производства практически с «нуля»‚ разработка структуры и производственной системы предприятия‚ сертификация предприятия и подтверждение сертификата ISO 9001‚ «Газпром Серт»‚ внедрение системы «бережливое производство» (Lean production). - Обеспечил рост месячного объема выпуска в 3 раза‚ рост производительности труда в 2 раза. - Производство переведено на поточный метод изготовления электростанций‚ успешно проведён реинжиниринг системы управления производственными процессами‚ разработка и внедрение «вытягивающей» системы производства. - Внедрена бригадная форма организации труда‚ современная индивидуальная повременно-премиальная форма оплаты труда‚ разработан и внедрён позаказный метод производственного планирования и учёта затрат. - Проведена реконструкция сварочно-сборочного и окрасочного участков‚ освоено производство электрощитового оборудования. |
|
| ЗАО «РоссНор Марин», с августа 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Начальник производства |
| Санкт-Петербург - Запуск производства после 3-ёх месячной остановки производственных процессов. - Разработка мероприятий по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест‚ разработка и исполнение мероприятий по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей. - Контроль за ходом выполнения планов производства‚ соответствие объемов‚ сроков и качества. Учёт законченных сварочно-сборочных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов производства. Контроль качества: устранение недоделок‚ дефектов‚ в установленные сроки. - Численность производственного персонала: 50 человек. |
|
| ОАО «Ижорские заводы», с февраля 2004 по август 2006 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела продаж |
| Санкт-Петербург‚ Колпино - Разработка стратегии поведения компании на рынке производителей металлургического‚ нефтехимического‚ машиностроительного оборудования и утверждение на совете директоров. Ежемесячный отчёт и анализ рынка производителей металлургического и машиностроительного оборудования для совета директоров. - Организация работы отдела: распределение и контроль за качеством выполнения обязанностей персонала‚ разработка системы мотивации и распределении бонусов‚ проведение переговоров‚ анализ рынка‚ участие в ценообразовании‚ заключение и ведение договоров. - Организация и участие в профессиональных выставках и семинарах. - Ведение переговоров и преддоговорной работы с иностранными заказчиками и топ-менеджерами крупных производственных предприятий - Заключил рамочный договор с норвежской компанией общей стоимостью €2‚5 млн. евро. |
|
| ОАО «Ижорские заводы», с февраля 2000 по февраль 2004 |
| Должность: | Старший мастер |
| Санкт-Петербург‚ Колпино - Руководство механическим участком‚ изготавливающим: атомное‚ нефтехимическое и металлургическое оборудование. Рациональное распределение сменно-суточных заданий. Контроль за качеством выпускаемой продукции. Обучение и повышение квалификации персонала. Успешная проверка знаний правил безопасной эксплуатации объектов котлонадзора‚ подъёмных сооружений‚ промышленной безопасности‚ правил и норм по безопасности в атомной энергетике.
- Диплом за I место в конкурсе «Лучший молодой мастер Объединённых машиностроительных заводов (ОМЗ)»
- Первое место в III Международной научно-практической конференции молодых специалистов «Ижора 2002» в области «Экономика, финансы и управление персоналом».
-Почётная грамота за II место в конкурсе профессионального мастерства среди молодых специалистов в номинации «Лучший молодой мастер». |
|
| Профессиональные навыки |
| - Опыт управления производственным предприятием (до 200 человек) в кризисных условиях.
- Успешное внедрение системы «бережливое производство».
- Опыт запуска производства «с нуля».
- Организация производства и сертификация в соответствии с ISO 9001 и «Газпром Серт».
- Успешный опыт проведения изменений в сфере закупок‚ складирования‚ производства.
- Организация управленческого‚ производственного учета‚ "позаказного" бухгалтерского учета.
- Проведение переговоров с иностранными заказчиками‚ умение вести сложные переговоры на уровне топ-менеджмента‚ умение собирать и анализировать информацию‚ стратегическое мышление‚ способность быстро налаживать контакт. |
|
