специалист отдела персонала

-подбор персонала‚ проведение первичных собеседований;
-ведение КДП в полном объеме: прием‚ перевод‚ увольнение сотрудников (штат 70 человек);
-ведение и учет трудовых книжек и личных дел сотрудников, карточки Т-2;
-ведение учета рабочего времени‚ больничных листов‚ графика отпусков‚ оформление банковских карточек и полисов ОМС;
-разработка нормативных документов (положений‚ локально-нормативных актов‚ должностных инструкций‚ трудовых договоров и дополнений к ним);
-ведение воинского учета;
-планирование потребностей в трудовых ресурсах‚ управление численностью персонала‚ предоставление отчетов в головную организацию;
-консультация начальников структурных подразделений по вопросам ротации и оценки персонала;
-участие в социальной политике компании.

-высшее экономическое образование и дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами;
-опыт самостоятельной работы в стабильной компании 3 года в HR сфере;
-опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
-опыт разработки и внедрения форм и методик по адаптации персонала (Усовершенствовала процесс адаптации сотрудников на новом рабочем месте путем введения новых форм - Плана вхождения в должность и Целевой программы - плана достижения целей‚ которые не только помогли быстрее адаптироваться сотрудникам к новым должностным обязанностям‚ но и упростить процесс оценки их достижений на период испытательного срока)‚ должностных инструкций и локальных нормативных актов;
-высокий уровень теоретической подготовки по различным направлениям деятельности службы персонала;
- знание основных технологий работы с персоналом;
-отличное знание ТК РФ;
- уверенный пользователь ПК‚ 1С "ЗиК" 7.7;
- знание английского языка на уровне Intermediate;
 

дневная форма обучения, средний балл 4,8