|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО Научно-производственное предприятие "Метра", с марта 2004 по настоящее время |
| Должность: | Начальник службы управления персоналом |
| Поиск и подбор кадров: сотрудничество с кадровыми агентствами и учебными учреждениями‚ СМИ‚ сбор резюме и анкет‚ проведение собеседований.
Планирование развития и обучения персонала‚ составление графика обучения.
Адаптация новых сотрудников. Составление программ адаптации и контроль их выполнения.
Разработка процесса и процедуры ежегодного аудита персонала. Организация работы аттестационной комиссии‚ подведение итогов аудита персонала‚ анализ профессиональных и деловых качеств сотрудников по итогам аудита персонала‚ составление отчета.
Разработка документации по организации работы с персоналом в соответствии со стандартом ИСО 9001: процедуры по подбору‚ обучению‚ адаптации персонала‚ аудиту персонала‚ положение о мотивации‚ положение об учете рабочего времени‚ положение о службе‚ должностные инструкции.
Анализ и доработка системы оплаты труда‚ мотивационных схем‚ систем материального и нематериального стимулирования труда.
Организация кадрового делопроизводства‚ систем учета персонала.
Проведение обзоров заработных плат и компенсаций; мониторинг рынка труда. |
|
| ООО "Научно-производственное предприятие "Метра", с марта 2003 по март 2004 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ составление личных дел сотрудников‚ оформление трудовых договоров‚ заполнение трудовых книжек‚ оформление отпусков‚ больничных листов. Взаимодействие и предоставление отчетности в ПФ‚ Центр занятости‚ Воинский учет.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
Контроль ведения табелей в подразделениях предприятия‚ исполнения графика отпусков‚ исполнения кадровых распоряжений.
Ознакомление сотрудников с правилами ВТР‚ политикой и миссией предприятия‚ ДИ и положениями‚ с информацией по кадровым вопросам и кадровым решениям. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание кадрового делопроизводства‚ современных теорий управления персоналом и его мотивации‚ методов подбора и отбора персонала‚ форм и систем оплаты труда‚ методов оценки персонала.
Опытный пользователь ПК: 1С: УПП‚ Камин‚ Word‚ Excel‚ Access‚ консультант плюс. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Обнинский государственный технический университет атомной энергетики ‚ социально-экономический факультет (высшее), с 1998 по 2003 |
| Специальность: | «Менеджмент» |
| красный диплом. |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Тренинг - сертификат |
| Учебное заведение: | Центр профессиональной ориентации |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Искусство подбора персонала |
|
| Квалификация: | краткосрочное обучение - сертификат |
| Учебное заведение: | Учебный центр 1С |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | «Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет) в системе «1С: Предприятие 8.0» |
|
| Квалификация: | краткосрочное повышение квалификации - удостоверение |
| Учебное заведение: | Факультет повышения квалификации ОГТУ |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Управление человеческими ресурсами |
|
| Квалификация: | Тренинг Светланы Ивановой - сертификат |
| Учебное заведение: | Прадо |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | Основные положения аттестации и оценки персонала |
|
| Квалификация: | Краткосрочное обучение - удостоверение |
| Учебное заведение: | Институт экономики и управления в промышленности |
| Год получения: | 2003 |
| Название курса (экзамена): | Практика работы Отдела кадров предприятия |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | нет |
| О себе: | Состою в кадровом клубе г. Обнинска
Не курю
Права категории В |
|
|
'
