Генеральный директор, директор филиала, розничной

Функциональные обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление розничным направлением холдинга - отдельное юридическое лицо. Полное ведение бизнеса, управление финансами, контроль бухгалтерии, закупки, логистика товародвиженния, персонал, административно-хозяйственная деятельность.
• Планирование развития сети. Вся работа по открытию новых салонов: мониторинг рынка, поиск помещения, получение разрешительной документации, дизайн проект, строительно-ремонтные работы, оборудование, зонирование и мерчендайзинг.
• Разработка и управление ассортиментной и ценовой политикой. Опыт работы с большим ассортиментным перечнем. Планирование и контроль товарного запаса.
• Проведения переговоров. Построение долгосрочных отношений с поставщиками, заключения договоров, заказ новых коллекций, поиск новых направлений и поставщиков.
• Подбор, обучение, адаптация и аттестация персонала. Разработка системы мотивации коллектива. Подбор руководителей подразделений компании. Создание эффективной команды.
• Маркетинг рынка, анализ работы конкурентов. Планирование и участие в разработке рекламных мероприятий.
• Участие в разработке стратегического плана развития холдинга.
• Контроль и управление основными показателями деятельности предприятия (объем продаж, размер дебиторской задолженности, размер складского запаса, доходность, постоянные расходы). Разработка и подготовка консолидированной отчетности.
• Работа банками, привлечение дополнительных ресурсов.
• Организация документооборота в подразделениях компании, разработка плана и руководство переходом на полную автоматизацию процессов на базе "1С Предприятие" 8.1.
• Оптимизация единых бизнес-процессов в области логистики товародвижения, финансов‚ маркетинга, склада и производства. Обеспечение эффективного и оперативного взаимодействия всех подразделений холдинга.
• Административное управление: аренда, связь, оргтехника, охрана и т.п. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями.
В подчинении около 40 человек.

Должностные обязанности:

• Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью
предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.
• Организация работы по эффективному взаимодействию всех структурных подразделений, ориентируясь на развитие и совершенствование деятельности, повышение эффективности работы по увеличение объемов продаж и прибыли, а так же качества и конкурентоспособности.
• Обеспечение выполнение всех обязательства перед бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также по хозяйственным и трудовым договорам.

Результаты работы и достижения:

Открыто два новых салона. Полностью реконструированы еще два. Проведен ребрендинг салонов и корректировка ассортимента. Разработана система оперативного реагирования на изменение спроса. На основании проведенного анализа рынка запущено новое розничное направление. Разработаны и внедрены различные формы отчетности‚ программы мотивации‚ системы контроля. Достижение стабильного годового прироста оборота и прибыли.
Разработаны стандарты развития розничной сети: ассортимент, цены, стиль, торговое оборудование, оптимальная площадь, местонахождение, штат и т.д .
Просчитан и разработан франчайзи-проект развития бизнеса в регионах.
Организован новый офис компании и шоу-рум. Прописаны и реорганизованы бизнес-процессы в компании. Сокращены издержки. Внедрена система документооборота между подразделениями. В результате координации работы подразделений холдинга получены ряд эксклюзивных дилерских прав на продаваемую продукцию, чем серьезно поднята экономическая эффективность деятельности. Реорганизована логистическая и складская структура компании.

• Организация бизнеса «с нуля». До открытия выполнял функции заместителя руководителя (учредителя).
• Вся хозяйственная деятельность (работа с проектировщиками и строителями, подбор и закупка строительных и отделочных материалов, оборудования, инсталляция звукового и светового оборудования).
• Сбор и получение необходимых разрешений и согласований
В процессе эксплуатации заведения:
• Подбор, обучение и управление персоналом. Постановка задач, проверка их исполнения.
• Постановка системы снабжения.
• Координация деятельности всех служб, от коммунальных до охранных.
• Определение ассортимента продаваемой продукции, ценообразование.
• Планирование, подготовка и проведение рекламных акций.
• Запуск системы учета движения сырья и продукции на предприятии. Учет всех материальных ценностей.
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями.
В подчинении 30 человек

• Организация бизнеса «с нуля». Разработка бизнес-плана.
• До открытия выполнял функции заместителя руководителя (собственника).
• Вся организационно-хозяйственная деятельность (проектировщики, подрядчики, поставщики материалов и оборудования, инсталляция звукового и светового оборудования).
• Сбор и получение необходимых разрешений и согласований
В процессе эксплуатации заведения:
• Подбор, обучение и управление персоналом.
• Постановка системы снабжения.
• Координация деятельности всех служб, от коммунальных до охранных.
• Определение ассортимента продаваемой продукции, ценообразование.
• Планирование, подготовка и проведение рекламных акций.
• Запуск системы учета движения сырья и продукции на предприятии. Учет всех материальных ценностей.
• Организация эксплуатации и технического обслуживания инженерных систем водоснабжение, электроснабжение, вентиляция и кондиционирование, слаботочные системы, сантехника.
• Выбор и взаимодействие с поставщиками услуг.
• Взаимодействие с контролирующими организациями, проведение нормативных мероприятий.

В подчинении около 30 человек.

• Организация бизнеса «с нуля». Сбор необходимых разрешительных документов для регистрации и лицензирования
• Подготовка к открытию и запуск торговых точек (подбор помещений, переговоры и заключение договоров аренды, ремонт, техническое обустройство).
• Подбор и обучение персонала. Разработка системы мотивации коллектива.
Контроль над исполнением поставленных задач.
• Налаживание и осуществление оперативного учета движения товаров в магазинах.
• Работа с поставщиками и комитентами, договорная и переговорная деятельность.
• Подготовка аналитических материалов по итогам работы.
Бизнес-планирование.
• Маркетинг рынка, анализ работы конкурентов.
• Техническое обеспечение деятельности магазинов, организация эксплуатации и технического обслуживания инженерных систем.
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями.
В подчинении около 20 человек

Результаты работы и достижения:

За 3 года открыто 4 салона. Налажена централизованная система учёта прихода и движения товара во всех магазинах. Сформирована ассортиментная матрица для каждого магазина. Достигнут стабильный рост оборота сети.

• Полная организация бизнеса «с нуля». Подбор помещения, организация и открытие магазина
• Налаживание работы с поставщиками.
• Получение эксклюзивных прав на ряд товаров, работа магазинами, предприятиями и автосервисами.
• Разработка ассортиментной политики

• Управленческий опыт более 15 лет
• Большой опыт по созданию компаний и организации бизнеса с нуля в различных областях.
• Построение организационной структуры‚ координация работы всех структурных подразделений компании‚ выстраивание бизнес-процессов
• Разработка стратегии развития‚ освоение региона. Оперативное планирование. Составление бюджетов.
• Анализ  экономических показателей деятельности предприятия. Отдельный анализ затрат‚ оценка их эффективности‚ поиск путей уменьшения.
• Практическое знание технологий продаж (опт‚ розница‚). Разработка ассортиментной и ценовой политики.
• Клиентоориентированность‚ умение вести переговоры на любом уровне и добиваться результата. Навыки успешного делового общения  с  первыми должностными  лицами  предприятий‚ банков‚  аудиторских   компаний‚  налоговых  и других  гос. органов.
• Практика управления персоналом. Опыт создания эффективной команды.
• Умение решать разноплановые задачи‚ наличие системного подхода к решению проблем.
• Профессиональное знание ПК более 15 лет. MS Office‚ Internet‚ информационно-правовые базы‚ 1C 7.7‚ 8.1‚ граф. пакеты и многое другое. Опыт внедрения на предприятии современных технологий.

• Организаторские способности‚ коммуникативные навыки‚ ответственность‚ исполнительность‚ порядочность.
• Развитое системное мышление‚ аналитические способности‚ умение эффективно действовать в кризисных ситуациях‚ нацеленность на достижение результата.
• Настойчивость в реализации изменений‚ стремление развиваться.