Офис- менеджер, помощник руководителя, помощник но

- Сбор и анализ данных в месячных отчетах, подготовка и проведение презентаций; - задачи по взаимодействию с клиентами, находящимися на бартерном обслуживании; - организация внутренней переписки для эффективного взаимодействия и обмена данными между головным офисом и филиалом в г. Тольятти; - Обработка обращений существующих и потенциальных клиентов, ведение базы данных клиентов; - Взаимодействие с региональными органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, судебными органами • Разработала и внедрила электронную систему отчетности; • Проектирование, координация и проведение жизненно важного процесса конкурентного анализа, облегчающего претворение в жизнь агрессивной маркетинговой политики; • Координация и успешное проведение семинаров с заказчиками, создание приглашений и рекламных материалов, бронирование мест и выбор докладчиков. + функции по прежнему месту работы (аналог)
Причина увольнения: переезд в обогащенный культурой город и повышение материального достатка.

помогающих исключить дублирование работ‚ повысить точность и эффективность‚ а также достичь стоящих перед компанией целей. - проведение маркетинговых исследований (сбор информации по конкретному сектору рынка: спрос‚ предложение‚ цены‚ конкуренты‚ перспективные потребители и клиенты); - анализ тенденции развития данного сектора рынка; - оказание консультационных услуг клиентам по вопросам наличия имеющихся услуг; - обеспечение работ по эффективному и культурному обслуживанию посетителей; - предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций; - рассмотрение претензий‚ связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей‚ и их устранение путем проведения организационно-технических мероприятий; - Организация связи с деловыми партнерами‚ системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом; - Осуществление контроля за разработкой и реализацией заключаемых соглашений‚ договоров; - Обеспечение сопровождения клиентов‚ анализ организационно-технических‚ кадровых вопросов в целях повышения качества и конкурентоспособности программного продукта; - Продвижение товара на рынке сбыта‚ увеличение клиентской базы; - Распределение и контроль задач среди подчиненных; - Подбор персонала‚ обучение‚ адаптация и мотивация персонала; - Документооборот‚ планирование и отчетность; - Организация работы и взаимодействия структурных подразделений; - Ведение и удержание заказчика на сопровождении; - Мониторинг деятельности конкурентов; - Обработка обращений существующих и потенциальных клиентов‚ ведение клиентской базы;

- ведение табельного учета; - плановые проверки и контроль на подчиняемых территорях; - нормирование и расчет труда работников;- хронометраж рабочего процесса; - ведение документооборота; - аттестация рабочих мест; переведена с должности инспектора‚ запуск нового цеха

подготовка рабочего места руководителя; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - подбор и адаптация персонала; - касса и работа с первичными бухгалтерскими документами; - документооборот; - делопроизводство; - архив ведение с нуля работу офиса до нормального функционирования, переведена на должность инспектора по труду и з\\п

- опыт руководством отдела‚ -подбор‚обучение персонала‚мотивационные программы‚ -оперативное стратегическое планирование‚ - организация труда офиса‚ отдела‚ филиала‚ - знание компьютера в объеме уверенного пользователя: офисный пакет MS OFFICE 2003‚ Outlook‚ Интернет‚ СПС «КонсультантПлюс»‚ «Гарант»‚ skype‚ icq‚ владение офисной оргтехникой. - опыт общения с лицами любого уровня (1 лица‚ ЛПР‚ЦВ (+-) и т.д.)‚ - деловой и телефонный этикет‚ - заключение договоров и контроль за их исполнением‚ - командировки.