|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Крупный Московский холдинг, с ноября 2007 по настоящее время |
| Должность: | Project meneger |
| -уверенный пользователь .Вождение авто –В С. Способность самостоятельно принимать нестандартные решения ‚ готовность к командировкам ‚ умение управлять коллективом и быстро адаптироваться к условиям командной работы. Успешный опыт работы в крупной дистрибьюторской компании (FMCG: снэки‚ шоколад‚ газ . вода‚ энергетики‚ пиво‚ табак и т.п.) а так же и на руководящих должностях ‚ проведение маркетинговых исследований рынка ‚ участие в подборе персонала Готовность полностью принять требования корпоративной культуры. |
|
| Собственный бизнес, с февраля 2007 по апрель 2008 |
| Должность: | Штатный сотрудник |
| – Собственный бизнес Набрали собственную команду из 4 человек и занимались монтажом и установкой электроснабжения в коттеджи и частные владения. После 18-00 ‚ по возможности и мере занятости . |
|
| Компания БТ-Альянс (дистрибьютор компании J.T.I.), с сентября 2007 по ноябрь 2007 |
| Должность: | Агент по продаже продукции |
| поиску новых клиентов ‚ проведение различных коученгов‚ работа с мелкими и крупными клиентами. |
|
| Компания Хайникен, с ноября 2006 по сентябрь 2007 |
| Должность: | супервайзер группы |
| Наро-фоминский район . Мотивация персонала‚ мастерство переговоров ‚ промо места ‚ выкуп полок‚ работа с персоналом . |
|
| Компания "Кока-Кола", с октября 2006 по ноябрь 2006 |
| Должность: | Специалист по развитию бизнеса |
| Северо-Запад и Север города Москвы Посещение наработанной базы торговых точек‚ самое основное это поиск новых клиентов ‚ работа по постоянному отработанному графику и маршруту. Установка уличного оборудование во всех возможных местах (около магазинов‚ на почте‚ остановках и т.д ) Работал как с розницей(мелкие палатки и лотки)‚ так и с павильонами‚ ресторанами‚ барами (horeca)‚ рыночными клиентами. |
|
| Компания "Вимм Билль Данн", с марта 2006 по июль 2006 |
| Должность: | супервайзер прямых продаж |
| ( отдел соков и молочной продукции) . В подчинении было 12-ть человек - мерчандайзеры и торговые представители. Самое основное ‚ - это анализ ситуации на рынке ‚обучение людей ‚вел отчетность по продажам и выполнению плана и приоритетных задач компании и т.д. Занимался отслеживанием выполнения контрактных условий(полочное пространство) в торговых точках ‚ наличием выкладки на основной витрине и наличием товара на складе магазина ‚ out-stok. |
|
| ООО "Галлахер Лиггетт дукат", с ноября 2003 по март 2006 |
| Должность: | Торговый представитель отдела прямых продаж |
| Штат компании производителя ‚ корпоративный автомобиль ‚ бухгалтерская отчетность ‚ работа с дебеторской задолженностью Вытеснение конкурентов ‚мерчандайзинг и приоритетные места экстра выкладки ‚работа по стандартам SMART В данной компании «четко» освоил правила работы торгового представителя ‚прошел более 10-ти тренингов по мастерству продаж ‚преодолению возражений и полному курсу стандартов SMART/ Получил огромный опыт работы в полях. |
|
| Нестле, с июля 2003 по ноябрь 2003 |
| Должность: | "Van-salling"-торговый представитель компании "Нестле" |
| Корпоративный автомобиль ежедневное посещение клиентов ‚заключение договоров ‚представленность продукта компании ‚работа как с наработанной базой так и с новыми клиентами. В данной компании освоил работу торгового представителя‚ научился продавать и правильно предлагать продукцию . |
|
| Макдоналдс, с августа 1999 по июнь 2003 |
| Должность: | техника ресторана |
| Старший шатаный сотрудник по работе ресторана в ночное время суток (плановое обслуживание вентиляционных систем ‚энергосбережения и работы штатного оборудования) |
|
| Профессиональные навыки |
| стрессоустойчив ‚ мобилен ‚ дипломатичен |
|
