Управляющий магазином, зам. директора, менеджер

( зам. директора магазина) Площадь магазина 5000 кв.м (всего в подчинении 9 зав. секций‚ 40 продавцов‚ 15 человек вспомогательного персонала ) - организация работы магазина ; - координирование и контроль работы зав. секций; - контроль и выполнение технологий работ‚ принятых в ТС «СТРОЙБЕРИ» - отчетность - подбор и обучение персонала; -непосредственное участие в работе с браком -разрешение конфликтных ситуаций с покупателями -организация учета ТМЦ и инвентаризаций -ведение документации --составление Сот -аналитика обьемов продаж -работа с претензиями покупателей -разработка мотивационных программ для персонала -разработка акций для покупателей

-

СЕКЦИЕЙ (всего в подчинении 6 человек) - организация работы секции ; - координирование и контроль работы продавцов по качественному обслуживанию клиентов; - контроль и выполнение технологий работ‚ принятых в ТС «СТРОЙБЕРИ» - СТАНДАРТЫ ПРЕЗЕНТАЦИИ; - подбор и обучение персонала; - анализ основных показателей работы секции - организация и проведение инвентаризаций -работа по претензиям покупателей -сохранность ТМЦ -выполнение плановых показателей КРI Достижения: - увеличение оборота секции на 20% от прошлых показателей - увеличение продажи неликвидов на 30%

(всего в подчинении 30 человек) - организация работы магазина; - координирование и контроль работы продавцов и кассового узла по качественному обслуживанию клиентов; - контроль и выполнение технологий работ‚ принятых в ТС «Спортмастер» - мерчендайзинг магазина; - выполнение плановых показателей (KPI); - подбор и обучение персонала; - анализ основных показателей работы магазина Достижения: - разработка и внедрение дополнительных мотивационных программ для персонала; - перевыполнение плановых оборотов на протяжении 3 лет

- качественное обслуживание покупателей; - выкладка товара; - складской учет товара; - работа на кассовом узле Достижения: - Лидер продаж отдела Обувь

  Ключевые навыки : опыт ведения переговоров‚ административно-управленческой работы‚ построения системы продаж‚ подбора кадров;
- ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office‚ Internet‚);
- водительские права категории «В»‚ стаж вождения 3 года.
- высокий уровень работоспособности‚ ответственность;
- дисциплинированность‚ аккуратность;
- отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время;