|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ОАО "ПетроЭнергоСервис"-производство электротехнического оборудования, с февраля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по персоналу(в единственном лице) |
| • Поиск, подбор персонала разного уровня( от линейного до топ- менеджеров).
• Единоличное ведение КДП компании в полном объеме 200 чел.(4 юр.лица)
• Формирование кадрового резерва предприятия.
• Адаптация, подготовка программ введения в должность новых сотрудников.
• Разработка локальных нормативных актов(прием, перевод, перемещение, увольнение), формирование штатного расписания.
• Разработка систем мотивации и стимулирования персонала.
• Взаимодействие со СМИ, ФОМС, ВУЧ.
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение инструктажа по охране труда
• Контроль за выполнением требований охраны труда в структурных подразделениях.
• Аттестация персонала(оценка и ротация).
• Формирование предварительных данных по начислению заработной платы, финансовой и статистической отчетности.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Работа в 1С 8.2(ЗУП) |
|
| ООО "Подъемстрой" -строительство, с октября 2008 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по персоналу(в ед.числе) |
| -Единоличное ведение кадрового ДП компании в полном объеме(100 чел)
-Разработка локальных нормативных актов(трудовые договоры‚договоры материальной ответственности‚должностные инструкции и т.п.)
-Формирование предварительных данных по начислению заработной платы‚ финансовой и статистической отчетности.
-Подбор и найм персонала всех уровней. -Участие в разработке документов по охране труда‚организация обучения. -Проведение аттестации сотрудников(оценка и ротация).
-Участие в подготовке мероприятий (праздники‚ корпоративные выезды); проведение служебных расследований.
- Взаимодействие со страховыми компаниями‚ОМС‚ВУЧ.
-Работа в 1С(8.1 версия)
Причина увольнения- ликвидация предприятия. |
|
| ОАО "Искра"-производство электронной и вычислительной техники, с июля 2006 по август 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу, руководитель отдела кадров |
| -КДП в полном объеме(штат 250 чел.)‚ формирование штатного расписания‚составление бюджета расходов на персонал‚отчет его использования.
-Разработка локальных нормативных актов(трудовые договоры‚договоры материальной ответственности‚должностные инструкции и т.п.)
-Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ОМС‚ ДМС‚ НС‚ ВУЧ.
-Подбор персонала‚в т.ч. высшего звена.
-Разработка и проведение аттестации линейного и среднего персонала(оценка и ротация)
-Определение потребности в обучении персонала‚ организация внутрикорпоративного обучения. -Разработка и внедрение системы наставничества. -Внедрение новых систем оплаты труда и мотивации отдельных подразделений‚(формирование компенсационного пакета).
-Проведение мероприятий‚ направленных на уменьшение «текучки» персонала‚ организация корпоративных мероприятий.
-Оформление виз и загранпаспортов сотрудников.
-Текущая работа с персоналом(урегулирование конфликтных ситуаций). |
|
| Ассоциация "Ост-Вест"-сеть кафе и ресторанов, с февраля 2006 по июнь 2006 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Поиск‚подбор персонала.
Аудит КДП и его ведение в полном объеме(3 юр.лица). Взаимодействие с ВУЗами‚ учебными центрами
Работа в 1С: 7.7 |
|
| гипермаркет "Лента", с декабря 2003 по декабрь 2004 |
| Должность: | Администратор РКУ |
| -Организация и контроль за рабочим процессом смены. -Планирование кадрового резерва с учетом развития компании.
-Обучение и проведение тренингов.
-Урегулирование конфликтных ситуаций с покупателями. |
|
| Служба заказчика-, с декабря 1994 по ноябрь 2003 |
| Должность: | Бухгалтер |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт организации работы отдела персонала с "0". Постоянный профессиональный рост и применение новых знаний для улучшения работы компании. Хорошие знания ТК РФ‚ НЗ‚ КДП‚ регламентирующих документов. Успешный опыт массового подбора персонала разного уровня(от подсобного рабочего до топ-менеджеров). ПК - опытный пользователь‚1С 8.1 версия‚ 7.0 ЗиК Word.Excel‚MS Office Банк-Клиент‚ Консультант +‚Гарант |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| С-Пб.государственный университет телекоммуникаций‚ факультет повышения проф (высшее), с 2006 по 2006 |
| Специальность: | Управление персоналом |
| переподготовки работников кадровой службы Курсы повышения квалификации работников кадровой службы(12 мес) |
|
| С-Пб.Государственный Университет Сервиса и Экономики (высшее), с 2001 по 2004 |
| Специальность: | Экономист |
| "Бух.учет‚ анализ и уадит" |
|
| С-Пб.Экономико-Технологический колледж питания (среднее), с 1980 по 1984 |
| Специальность: | Техник- технолог |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров |
| Учебное заведение: | С-Пб. государственный университет телекоммуникаций им.проф.М.А. Бонч-Бруевича (12 мес) |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Управление персоналом |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Активная жизненная позиция‚ обладаю организаторскими способностями. Коммуникабельна‚ умею работать в команде. Быстро адаптируюсь и подстраиваюсь под новый стиль управления. Инициативна‚энергична‚ориентирована на результат.
Занятия в свободное время: фитнес‚ театры‚музеи.
Автолюбитель‚ стаж вождения. Дочь студентка‚ 19 лет. |
|
|
|
