| В должностные обязанности входило:
- pуководить работой отдела закупок, распределять среди менеджеров отдела ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы;
- oпределять порядок и процедуру закупки товара, определять и согласовывать порядок расчетов с поставщиками;
- контролировать состояние складских запасов по всем ассортиментным группам;
- проводить оптимизацию закупок(частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний,а также других факторов;
- проводить регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определять прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, обеспечивать корректировку закупок по результатам такого анализа;
- принимать решения о необходимых изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки,и так далее), а также решения о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении;
- изучать маркетинговую информацию, коммерческие предложения и рекламные материалы с целью выявления устойчивого спроса на новые товары и/или изменения спроса на товары из существующего ассортимента;
- контролировать и обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность работы фирмы с другими поставщиками для получения более выгодных условий закупки;
- cледить за предоставлением фирме наиболее выгодных и благоприятных условий по оплате;
- совместно с бухгалтерией организовывать взаиморасчеты с поставщиками, следить за состоянием кредиторской задолженности фирмы, возникшей в связи с закупками товара;
- разрабатывать, совместно с бухгалтерией, еженедельный график выплат поставщикам фирмы;
- постоянно готовить альтернативные варианты менее затратных и более прибыльных закупок;
- организовывать взаимодействие своего отдела с другими отделами, входящими в состав фирмы;
- обеспечивать своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых на фирме распоряжений, приказов, инструкций и т.д.;
- выполнять служебные поручения Генерального директора;
- поддерживать хорошие рабочие взаимоотношения внутри трудового коллектива. |
| В должностные обязанности входило:
- управление персоналом - отбор, обучение, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач;
- управление продажами – планирование, продажа и анализ продаж;
- проведение переговоров с клиентами, составление и заключение договоров с клиентами;
- расширение клиентской базы и поддержка существующей;
- отслеживание дебиторской задолженности клиентов;
- управление товарными ресурсами, совместно с начальником отдела закупок (ценовой контроль, оптимизация складских запасов), разработка промо-акций.
- анализ активности конкурентов; |
