| Анализ системы управления персоналом, разработка и внедрение системы подбора персонала, социально-психологическая и профессиональная адаптация, аттестация, стабилизация психологического климата, снижение конфликтности‚ повышение лояльности персонала, анализ состава персонала‚ анализ рынка труда, оптимизация системы оплаты труда, мотивация. Бюджетирование, консолидированная отчетность, формирование и организация работы отдела персонала с нуля, разработка‚ приведение в соответствие с действующим законодательством и контроль ведения кадрового делопроизводства. |
