|
| Опыт работы |
|---|
| до 2 лет |
| ЗАО «Банк Русский Стандарт», с января 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Кредитный специалист |
| Консультирование по кредитным программам. Активное расширение клиентской базы. Прием оформленной кредитной документации. Проверка кредитной документации на правильность заполнения. Отправка оригиналов кредитной документации в Головной офис Банка. Осуществление контроля документооборота. Ведение статистики и отчетов. Формирование и ведение оперативного архива согласно номенклатуре дел. Консультирование клиентов и партнеров Банка по возникшим вопросам. Работа с офисной техникой. |
|
| ООО «Пятигорское бюро путешествий и экскурсий», с марта 2010 по июнь 2010 |
| Должность: | Менеджер по туризму |
| Оформление загран.поездок‚ заключение договоров‚ ведение отчетности‚ учет кассы. |
|
| ООО «МарЛен-Сайнс», с февраля 2010 по май 2010 |
| Должность: | Главный бухгалтер |
| Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных‚ трудовых и финансовых ресурсов. Формирование учетной политики‚ исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия‚ обеспечение финансовой устойчивости. Подготовка и принятие рабочего плана счетов‚ форм первичных учетных документов. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций. Контроль проведения хозяйственных операций‚ соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной‚ финансовой и кассовой дисциплины‚ смет административно-хозяйственных и других расходов‚ законности списания с бухгалтерских балансов недостач‚ дебиторской задолженности и других потерь‚ обеспечение сохранности бухгалтерских документов‚ а также оформление их в установленном порядке в архив. |
|
| Центр занятости населения города-курорта Пятигорска, с сентября 2008 по октябрь 2009 |
| Должность: | Инспектор отдела анализа рынка труда и программ активной политики |
| Ведение кадрового делопроизводства в компании в соответствии с действующим законодательством (приём‚ увольнение‚ переводы‚ отпуска‚ расчёт страхового стажа‚ листы нетрудоспособности‚ трудовые книжки‚ приказы). Подготовка документов по обязательному медицинскому страхованию. Формирование и ведение личных дел работников‚ внесение в них изменений. Ведение базы данных по учёту персонала. Кадровое комплектование организации‚ подбор персонала. Общее ведение делопроизводства‚ телефонные переговоры‚ работа с корреспонденцией. Ведение статистических данных‚ сдача отчетностей‚ помощь в трудоустройстве несовершеннолетним и испытывающим трудности гражданам. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание правил документооборота‚ умение работать с большим объемом информации. Хорошие координаторские навыки. Грамотная и хорошо поставленная речь (устная и письменная). Навыки ведения сопроводительной документации. Опытный пользователь ПК (MS Word‚ MS Excel‚ MS‚PowerPoint‚ MS Access‚ Internet). Навыки ведения отчетностей‚ умение организовать продуктивную деятельность персонала‚ знание 1С: бухгалтерия. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА Ответственность‚ целеустремленность‚ предпочтение коллективной и командной работы‚ способность к обучению и адаптации к новым условиям‚ способность работать в высоком темпе‚ коммуникабельность‚ исполнительность‚ доброжелательность‚ самообладание‚ трудолюбие. |
|
