|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «SGS Industrial Services RU», с февраля 2010 по настоящее время |
| Должность: | технический руководитель проекта |
| Основные обязанности: - руководство строительно-монтажными работами на проекте; - технический контроль; - оперативный инжиниринг; - стратегическое планирование; - контроль ведения исполнительной документации на объектах; - взаимодействие с проектными организациями; - взаимодействие с представителями Заказчика; - координация работы подрядных организаций; С |
|
| ЧООО «TEBODIN Eastern Europe B.V.», с января 2008 по февраль 2010 |
| Должность: | старший инженер отдела технического надзора |
| Основные обязанности: - управление строительством; - координация работы подрядных организаций; - технический и финансовый контроль; - оперативный инжиниринг; - планирование; - контроль ведения исполнительной документации на объектах; - организация взаимодействия с проектными организациями; - контроль качества работ; - взаимодействие с представителями Ростехнадзора; С |
|
| ООО «Новые технологии – 2», с января 2006 по январь 2008 |
| Должность: | Заместитель генерального директора |
| Основные обязанности: - привлечение инвестиций в строительство; - решение коммерческих вопросов; - управление строительством торговых комплексов «под ключ»; - составление и заключение договоров подряда‚ ведение переговоров; - представление интересов компании во всех организациях и учреждениях. |
|
| ООО «Декарт – Строй», с января 2005 по январь 2006 |
| Должность: | Начальник участка |
| Основные обязанности: - управление строительно-монтажным участком; - ведение переговоров и заключение договоров с заказчиками; - подбор организаций-поставщиков‚ работа с подрядными организациями. - управление работой цеха по производству железобетонных изделий. |
|
| ООО «Декарт – Строй», с января 2003 по январь 2005 |
| Должность: | Мастер СМР |
| Основные обязанности: - ведение документации по строительным объектам; - работа с проектно – сметной и исполнительной документацией; - оперативное управление на площадке с числом подчиненных до 150 человек. |
|
| Профессиональные навыки |
| управление крупными участками проектов‚ высокий уровень инженерно-технических знаний‚ умение координировать работу всех подразделений на проекте‚ опыт составления календарных ресурсных графиков проектов и отслеживания хода их выполнения‚ опыт работы в иностранных компаниях |
|
