Менеджер по продажам региональный

На последнем месте работы основными обязанностями являются:
- Планирование и контроль деятельности универсама, в частности: контроль выполнения магазином плана продаж на месяц, год, осуществление оперативного руководства персоналом универсама, контроль мотивации персонала, представление и продвижение линии компании на отдельном универсаме.
- Контроль осуществления заказа, выкладки, сопровождения акций в магазине, проведение инвентаризаций на магазине, составление и ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с контролирующими органами города и области.

Достижения на данном месте работы:
- Вверенный мне универсам уверенно занимал и занимает первое в г. Кострома место по показателю среднего чека среди магазинов Дикси.
- За время работы вверенное мне подразделение дважды номинировалось на внутрикорпоративном конкурсе компании «Лучший магазин 2010»
1) Октябрь 2010 - Лучший магазин Приволжского отделения (около 100 универсамов, включая г. Ярославль) по показателю прироста выручки за месяц.
2) Март 2010 – Лучший магазин Приволжского отделения по выполнению корпоративных стандартов обслуживания.

Основными обязанностями являлись:
осуществление оперативного руководства универсамами, организация мероприятий по выполнению плана продаж.
- контроль соблюдения в универсамах корпоративных стандартов торговли и государственных регламентов по торговле.
- разработка и организация мероприятий, направленных на повышение рентабельности универсамов и мероприятий по выходу из кризисных ситуаций.
- приёмка в эксплуатацию новых универсамов.
- анализ плана продаж, среднего чека, трафика, указанных в представлении на предлагаемые к приобретению объекты торговой недвижимости.
- анализ результатов хозяйственной деятельности универсамов
- анализ рынка сбыта в районах расположения универсамов и формирование предложения по изменению ассортиментно – ценовой политики.
- контроль работы универсамов в части взаимодействия с контролирующими органами, в части соответствия трудовому законодательству, внутренним корпоративным регламентам.
- контроль сопровождения акций магазинами (контроль наличия товара, ценников, шелфтокеров, плакатов), контроль своевременного заказа товара и правильности расчета заказа на проводимые акции.
- создание и анализ отчетов по операционной деятельности магазинов за период, создание отчета life to life.
- контроль и оценка действий управляющего магазином, применение штрафных и поощрительных санкций.
На предпоследнем месте работы своим главным достижением считаю признание покупателями г. Костромы универсамов торговой сети «Копейка» самыми «народоориентированными» и «любимыми магазинами». Этому способствовали следующие меры, а именно: организация расширения ассортимента универсамов "Копейка" за счет внедрения продукции локальных поставщиков, установление тесного взаимодействия сети «Копейка» и администрации г. Костромы, продвижение рекламы магазинов сети по телевидению, а также своевременные кадровые перестановки на магазинах.
Также достижением на данном месте работы считаю:
- Расширение ассортимента московских сетевых универсамов Копейка с устоявшимся списком поставщиков за счет ассортимента поставщиков г. Костромы и Костромской области.
- Формирование лояльности покупателей к сети за счет простых и доступных предложений и акций.
- Установление партнерских отношений с Администрацией
- Повышение выручки вверенных мне универсамов на 30% за счет работы над ассортиментом и заполнением.
- Уменьшение операционных расходов универсамов и потерь на 24% в результате проделанной работы по повышению качества инвентаризаций.

сновными обязанностями являлись: Планирование и контроль результатов работы вверенного подразделения; построение анализа продаж, планирование деятельности на период, набор, ротация и управление персоналом из 18 человек, контроль ведения расчетно – кассовой документации, проведение инвентаризаций на универсамах, достижение соответствия показателей универсама требованиям компании.
Основным своим достижением считаю: Упрочнение и дальнейшая культивация лидерских качеств, продвижение по карьерной лестнице уже через 4 месяца управления магазином.
Вверенный мне универсам уверенно занимает первое место по уровню среднего чека в г.Костроме.

Основные обязанности: Контроль стандартов выкладки, приемки, ротации товара.
- Соблюдение вверенной сменой корпоративных стандартов и стандартов обслуживания покупателей на ККМ.
- Осуществление оперативного руководства сменой.
- Заполнение и ведение расчетно - кассовой документации.
- Заказ товара.
- Ведение внутренней и внешней инкассации.
- Оформление и распределение сопроводительных документов.
- Полная организация работы вверенной смены.

Выкладка товара, активные продажи.
- Расчет нужного количества материала для площади покупателя.

Своим достижением на данном месте работы считаю:
- постоянное выполнение плана продаж вверенного мне отдела (натяжные потолки).
- продажа залежавшегося и не всегда модного товара.

Навыки руководства коллективом куста магазинов и отдельного подразделения‚ навыки заказа‚ приемки‚ выкладки‚ ротации‚ списания товара‚ навыки подсчета товара в инвентаризацию‚ выведения магазинов на положительные результаты ревизий. Навыки открытия магазинов с нуля‚ анализа объектов под открытие‚ опыт анализа экономических показателей объектов и рентабельности‚ (выручка‚ серд.чек‚ EBITDA)‚ навыки подсчета рентабельности отделов в универсамах‚ перестановки отделов. 
Опыт привлечения и отбора персонала (открытие вакансий‚ взаимодействие со службами кадровых ресурсов‚ внутреннее обучение)‚ кадрового администрирования; владение методами мотивации подчиненных; управление конфликтами; знание Программы «БОСС-кадровик»; ведение табеля учета рабочего времени‚ знание Трудового кодекса.
Работа с персональным компьютером на уровне опытного пользователя (программными продуктами Microsoft Office‚ Outlook‚ Босс-Кадровик‚ Acrobat Reader‚ SAP R/3‚ программами для архивирования файлов (Rar‚ Zip)‚ Internet‚ Gold‚ Set Retaile.).